今年以來，上市公司頻推員工持股計劃。根據(jù)WIND統(tǒng)計，截至3月15日，今年已有43家公司推出員工持股計劃，股票大多數(shù)來源於回購股份。其中，中孚實業(yè)、梅花生物等6家公司金額超億元。從涉及人數(shù)來看，中孚實業(yè)和海洋王兩家公司均超千人。
三一重能3月12日晚披露2025年員工持股計劃，設立規(guī)模不超過9144.25萬元，員工持股計劃的參加對象為公司董事、監(jiān)事、高管、中層管理人員、關鍵崗位人員、核心業(yè)務（技術）人員，共計不超過861人，購買回購股票的價格為29.91元/股，較12日收盤價高出約9%。
從初始金額來看，中孚實業(yè)、梅花生物、四維圖新、盈趣科技、久量股份位居年內(nèi)員工持股計劃前五名，分別為12.5億元、2.5億元、1.68億元、1.4億元、1.1億元。
中孚實業(yè)本次員工持股計劃存續(xù)期為5年，擬募集資金總額不超過12.5億元，股票來源則為通過二級市場購買。
值得注意的是，本次員工持股計劃員工覆蓋人數(shù)達到6500人，包括公司在職董監(jiān)高13人（不含獨立董事），其餘則為公司或全資、控股子公司員工。按照2023年末公司員工總數(shù)8777人來計算，本次員工持股計劃覆蓋率超過74%。
根據(jù)規(guī)定，用於員工持股計劃的股票主要源自回購、二級市場購買、認購定增股、股東贈予四種方式。從目前來看，購買回購股份是當前最常見的選擇。
記者注意到，大部分公司員工持股計劃的資金來源為員工薪酬、自籌資金等，少數(shù)員工持股計劃資金來源持股計劃獎勵金等。如艾比森1月初公布2025年員工持股計劃，本員工持股計劃的資金來源為公司提取的2025年至2028年專項激勵基金，該激勵基金將全部用於持股計劃，通過持股計劃購買並持有公司股票。
值得一提的是，艾比森的員工持股計劃在1月23日股東大會通過後，僅用了不到一個月時間就完成了購買，可謂神速。2月17日晚間，艾比森公告稱，截至2月14日，公司2025年員工持股計劃已通過集中競價方式累計買入507.66萬股，佔總股本的1.38%，成交金額5999.46萬元。
也有公司的員工持股計劃遭到市場質(zhì)疑，如金橋信息的員工持股計劃股票來源為公司回購股份，購買回購股份的價格為7.76元/股，不足二級市場股價的五成。
然而，公司員工持股計劃的業(yè)績考核要求看起來偏低。以業(yè)績考核為例，只需要滿足以下兩個條件中的一個即可：1.以2024年營業(yè)收入為基數(shù)，2025年的營業(yè)收入增長率不低於5%；2.以2024年扣非淨利潤為基數(shù)，2025年扣非淨利潤減虧不低於5%。
對於員工持股計劃，前海開源首席經(jīng)濟學家楊德龍表示，持股計劃的推出意在將員工與公司的利益綁定，此舉將提高員工的積極性。總體來看，員工持股價格越高、金額越大，對相關公司的股價影響越大。
此前有機構認為，對於員工持股計劃事件來說，最優(yōu)的投資策略是：在預案公告日T+5買入預案公告日未漲停的股票，並持有60個交易日，如果在此期間發(fā)布了實施完成公告，則在實施完成公告後5個交易日賣出。（深圳商報記者 陳燕青；漫畫：王建明）
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