為了協(xié)助少數(shù)族裔女性擴闊職涯選項和提升向上流動力,並掌握生成式人工智能(Generative AI)等前端科技於各行各業(yè)的應用,新世界發(fā)展旗下全港首個大型捐贈配對平臺「Share for Good愛互送」,聯(lián)同7間潮流創(chuàng)新企業(yè),推出少數(shù)族裔女性職業(yè)配對計劃「Future EMpowered」,首階段目標為100名基層少數(shù)族裔女性提供多元、創(chuàng)新的工作機會和職場培訓,助她們跳出刻板印象的工作領域,並緊貼職場最新生態(tài),與時並進。
計劃早前舉行AI工作體驗日,獲得民政及青年事務局局長麥美娟蒞臨支持,聯(lián)同Share for Good「青年及少數(shù)族裔委員會」主席鄭余雅穎,與部分計劃的參加者一同參與各種與科技及生成式AI相關的工作,包括:以AI編寫兒童學習課程及進行各類文本創(chuàng)作,以及品嚐由AI根據(jù)指令而製成的咖啡。是次體驗讓參加者了解科技於日常生活的應用,增加她們對學習科技的信心,並裝備她們投身各類正處於數(shù)碼轉型的新興行業(yè)。
麥美娟表示,政府一直十分重視婦女發(fā)展,包括少數(shù)族裔婦女,她們是穩(wěn)定社會的重要力量,今年施政報告提出多項婦女發(fā)展相關的政策措施,包括設立婦女事務專員一職、推出一站式家庭及婦女資訊平臺,以及主辦首屆家庭暨婦女發(fā)展高峰會等。她鼓勵少數(shù)族裔婦女積極參與其中,增值自我,盡展?jié)撃埽斁謺^續(xù)與全港婦女一起攜手建立和諧社會。
鄭余雅穎表示,新世代需具備對人工智能的認知和應用能力,而掌握人工智慧和創(chuàng)意科技發(fā)展的最新動態(tài)將會是「未來就緒」的重要一環(huán),希望透過計劃幫助少數(shù)族裔女性提高知識水平,擺脫因資源、文化和語言而產(chǎn)生的規(guī)範及挑戰(zhàn)。藉著與不同新創(chuàng)企業(yè)連結,擴闊她們的職業(yè)選項,讓她們能投身多元的工作領域,並同時?放女性勞動力,為各行各業(yè)注入人才。
參加者學習以AI沖製咖啡 ,了解科技融合咖啡的潮流。她們?yōu)槊裾扒嗄晔聞站志珠L麥美娟 (右二)和Share for Good「青年及少數(shù)族裔委員會」主席鄭余雅穎(右三)沖製「心情咖啡」,一杯根據(jù)當日心情和天氣而度身製造的咖啡。
大家在Coffee Chat 環(huán)節(jié),一邊飲用「心情咖啡」,一邊討論生活和工作的挑戰(zhàn)。
據(jù)介紹,「Future EMpowered」以油尖旺區(qū)作為試點,首階段由非牟利機構新家園協(xié)會招募區(qū)內100名適齡工作的基層少數(shù)族裔女性,提供多元訓練及工作體驗,包括: 履歷寫作、面試技巧、職場禮儀、AI應用訓練等,幫助她們擴闊視野、融入社會、提升她們向上流動的力量,並?放女性勞動力,幫助她們尋找職業(yè)志向,以及突破文化、學歷上等的限制。
「Future EMpowered」獲得7間潮流創(chuàng)新企業(yè)支持,包括CASETiFY、Farmacy HK 水耕細作、 Humansa、 K11 集團、 Preface、 The Matcha Tokyo 及溫野菜 - 敘福樓集團、 太平洋咖啡。職位涵蓋各類新興及熱門創(chuàng)意行業(yè),例如AI咖啡師、多媒體導師、文化創(chuàng)作、茶道師,以及節(jié)目主持等。與此同時,職位提供彈性上班和原區(qū)就業(yè)等安排,方便參與計劃的少數(shù)族裔女士可以兼顧進修學習或者照顧家庭。
民政及青年事務局局長麥美娟(左二)和Share for Good「青年及少數(shù)族裔委員會」主席鄭余雅穎(左一)出席少數(shù)族裔女性職業(yè)配對計劃「Future EMpowered」的工作坊體驗日。計劃的參加者可以參與AI科技工作坊,學習相關基本知識,提升自己。
此外,計劃稍後將聯(lián)同關愛隊舉辦活動,鼓勵少數(shù)族裔女士積極參與社區(qū)工作,認識自己的社區(qū)和鄰里。
頂圖:「Future EMpowered」早前舉行工作坊體驗日,獲得民政及青年事務局局長麥美娟(前排中)蒞臨支持,聯(lián)同Share for Good「青年及少數(shù)族裔委員會」主席鄭余雅穎(前排左三)、Share for Good董事溫師雁(後排右一)、計劃的非牟利機構夥伴新家園協(xié)會服務總監(jiān)陳義飛(後排左一)、以及其中一間支持企業(yè)Preface的創(chuàng)辦人盧炳棠(前排右一),與計劃的參加者代表一同體驗職前工作坊。