香港老牌工業(yè)股震雄集團(tuán)（057）於1958年由已故「注塑機(jī)大王」蔣震創(chuàng)辦，2018年由蔣震六女蔣麗婉接捧，出任主席兼總裁，這位第二代傳人於1988年加入家族生意，當(dāng)時(shí)年僅20多歲的蔣麗婉可謂「初生之犢不畏虎」，從營業(yè)銷售做起，一步步走向傳承之路。蔣麗婉憶述道，父親是她一生中的「三老」，即「老父、老師、老闆」，跟隨父親身邊逾30年，從父親身上學(xué)到鍥而不捨的人生觀和拼搏精神，令她一生受用。
憑著「零與一」信念堅(jiān)定往前走
震雄集團(tuán)今年踏入成立67周年，是目前全球最大的注塑機(jī)生產(chǎn)商之一?；厥桩?dāng)初從文學(xué)少女跳入以男性為主導(dǎo)的注塑機(jī)行業(yè)，蔣麗婉並無畏懼，抱著「零與一」（意指做了不等於一，不做肯定等於零）想法，踏上極具挑戰(zhàn)性的新旅程。蔣麗婉表示，當(dāng)時(shí)剛好從美國衛(wèi)斯理女子大學(xué)文學(xué)院畢業(yè)，打算繼續(xù)在美國攻讀法律，豈料集團(tuán)正面臨人事變動(dòng)，被父親急召回港幫手。
蔣麗婉憑著「零與一」信念，就算面對(duì)充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，仍堅(jiān)定往前走。 記者 馮瀚文攝
蔣麗婉進(jìn)入震雄時(shí)，正值集團(tuán)面臨著一次重大危機(jī)，銷售人員大量流失，導(dǎo)致很多客戶的售後服務(wù)都沒有人跟進(jìn)。蔣麗婉首個(gè)職位正是在震雄機(jī)器廠任職營業(yè)銷售，「從文學(xué)氣息的女子大學(xué)畢業(yè)，落到工業(yè)區(qū)，每個(gè)畫面都是令我嘩嘩嘩！」她進(jìn)一步指，客戶因機(jī)器運(yùn)作不理想，即粗口橫飛，但最後明白客戶不滿全因沒有人跟進(jìn)售後服務(wù)?！冈灰晃豢蛻趑[了3次，但最後他與我簽了張新機(jī)合同，那一刻滿足感不可言喻」。
後來，生產(chǎn)部門出現(xiàn)了一個(gè)晉升的機(jī)會(huì)，蔣麗婉便毛遂自薦轉(zhuǎn)職，公私分明的蔣震即對(duì)女兒設(shè)定了業(yè)績(jī)指標(biāo)，開出把生產(chǎn)力提升20%的目標(biāo)，並遵守「三不準(zhǔn)」的條件，即「不準(zhǔn)加人、不準(zhǔn)加班、不準(zhǔn)加設(shè)備」。
震雄注塑機(jī)獲頒香港工商業(yè)獎(jiǎng)的「設(shè)備及機(jī)械設(shè)計(jì)」類別最高榮譽(yù)大獎(jiǎng)。 震雄集團(tuán)供圖
面對(duì)這項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，蔣麗婉並無打退堂鼓，憑著「零與一」信念，堅(jiān)定往前走。「透過調(diào)配人手、加快流程等措施，大部分部門都被我們『攻破』，生產(chǎn)力提升了20%，唯一『攻破』不到的是電工部門，那時(shí)電工部門只能提升生產(chǎn)力到12%。」蔣麗婉續(xù)指，於是便向老闆（即父親）申請(qǐng)加人手，老闆並無即時(shí)答應(yīng)，但他連續(xù)三天早上8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)半站在電工組前觀察，教她如何把握裝配分工、重組人力，更建議用激勵(lì)制度，來提升產(chǎn)能。「爸爸用了邏輯思維，用合理化的分工，逐步牽引，帶領(lǐng)我們整群年輕人，如何逐步解破每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)卡及工時(shí)，這些東西是我第一次從他身上學(xué)到，覺得爸爸好犀利！」她說道，這件事對(duì)她影響非常深刻。
2003年，蔣麗婉（右一）出席蔣震工業(yè)慈善基金活動(dòng)。 震雄集團(tuán)供圖
踐行「工業(yè)富民，民富國強(qiáng)」理念
蔣麗婉在生產(chǎn)部一做便做了6年，1999年升任震雄董事總經(jīng)理，即面對(duì)第二次考驗(yàn)，協(xié)助規(guī)劃及建立深圳震雄工業(yè)園，並負(fù)責(zé)把香港3間廠房搬往當(dāng)?shù)??！府?dāng)時(shí)博士（指爸爸）揀深圳新廠房附近是荒蕪地帶，蚊就有，人就無，附近連餐廳都沒有一間，因此招工非常困難，如何將香港設(shè)備轉(zhuǎn)移到深圳，如何開展生產(chǎn)都很困難?！故Y麗婉說。
2018年蔣震博士退任主席交棒予女兒蔣麗婉。震雄集團(tuán)提供
她又指，當(dāng)時(shí)面對(duì)好大挑戰(zhàn)，但「爸爸真的好犀利」，那時(shí)他已78歲，卻二話不說，一聲「我上嚟陪你」，就真的每星期有三日在深圳廠房瞓，每日親自帶領(lǐng)巡廠，更在晚上11點(diǎn)正「突襲」來敲宿舍門叫她「阿囡行呀！」。父親還教導(dǎo)她說，巡廠可以睇到好多平時(shí)看不到的問題，又指「你觀人要入微，觀事要入微，凡事要自己去觀察，去到現(xiàn)場(chǎng)睇，不能只聽他人所言」。
「他那種堅(jiān)毅、堅(jiān)持的精神，不停跟進(jìn)工藝有無改善，這種鍥而不捨的精神，都是與他朝夕相對(duì)巡廠期間深深體會(huì)到，這兩件事令我印象非常深刻?！故Y麗婉憶述道，每當(dāng)想透一口氣時(shí)，就會(huì)想起父親這種堅(jiān)毅精神，令自己懂得如何應(yīng)對(duì)難題。
山東大學(xué)與蔣震工業(yè)慈善基金合辦蔣震博士肖像畫揭幕儀式暨生平圖片展。 震雄集團(tuán)提供
父親畢生成就很多，但最令蔣麗婉為父親感到驕傲的成就是創(chuàng)立了蔣震工業(yè)慈善基金?！肝腋赣H蔣震博士成立蔣震工業(yè)慈善基金，他制定了很清楚的理念，是『工業(yè)富民，民富國強(qiáng)』」她表示，自1990年成立以來，基金持續(xù)投入人才培訓(xùn)及獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，至今已惠及近10萬人，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金逾萬份。蔣麗婉指出，震雄集團(tuán)將部分盈利通過派息形式注入基金，專注於支持工業(yè)發(fā)展相關(guān)的公益項(xiàng)目，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
震雄集團(tuán)成立六十五周年慶典。震雄集團(tuán)提供
蔣麗婉認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展與國家命脈相連。她表示，回看由80年代內(nèi)地改革開放開始，其實(shí)對(duì)注塑機(jī)械都有很大的需求，那時(shí)候的機(jī)器，無論小型家電或者是家庭用品，就算家裏用的水桶、杯、空調(diào)殼，都是要用注塑機(jī)打出來的，國家在過去幾十年的發(fā)展，對(duì)注塑機(jī)械這個(gè)行業(yè)的幫助很大，簡(jiǎn)直是命脈相連，「沒有國家的政策，沒有國家的發(fā)展速度，我們震雄也就沒有今天」。
Chinaplas 2024 國際橡塑展，蔣麗婉(前排右十三)與震雄國內(nèi)及海外團(tuán)隊(duì)合照。震雄集團(tuán)提供
企業(yè)發(fā)展與國家命脈相連
她進(jìn)一步表示，近年內(nèi)地提倡綠色環(huán)保，大力發(fā)展新能源汽車，集團(tuán)與比亞迪開展合作，迄今訂單總金額已達(dá)6、7億元人民幣。她透露，去年集團(tuán)成立了智能產(chǎn)業(yè)部，從微軟、華為高薪引進(jìn)團(tuán)隊(duì)，更成功說服兒子放棄金融業(yè)加入集團(tuán)?！肝覀儸F(xiàn)在賣的不僅僅是機(jī)器，而是智能解決方案?！顾e例說，最新研發(fā)的「震雄AI調(diào)模大師」系統(tǒng)，能模擬老師傅的調(diào)模經(jīng)驗(yàn)，解決了行業(yè)人才斷層的痛點(diǎn)。
女性創(chuàng)業(yè)勿自我設(shè)限
創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。2008年，蔣麗婉意識(shí)到集團(tuán)的技術(shù)發(fā)展已經(jīng)到了瓶頸，她當(dāng)機(jī)立斷決定尋找「外援」，最後定位找日本企業(yè)，隻身飛到日本，尋找三菱重工退休總工程師、人稱「二板機(jī)之父」的鹽田老師協(xié)助。
「高管同事話是『煲無米粥』，實(shí)做唔到，但我抱著『零與一』信念，不斷拜會(huì)對(duì)方，希望以真誠打動(dòng)對(duì)方?！故Y麗婉續(xù)說「我對(duì)鹽田老師說：你們?nèi)毡镜墓そ尘駪?yīng)該延續(xù)到世界擁有。這句話跟他說了兩三次，最終打動(dòng)了他，做我們顧問，出任震雄集團(tuán)總技術(shù)指導(dǎo)」。
腦力工作更適合女性發(fā)揮
其後，在鹽田老師引薦下，促成集團(tuán)與日本宇部三菱於2010年結(jié)為全球戰(zhàn)略合作夥伴，並於2011年震雄與三菱達(dá)成了全球策略合作，合作內(nèi)容包含共同開發(fā)新一代的先進(jìn)二板機(jī)系列、技術(shù)共用與授權(quán)、為三菱提供專業(yè)化生產(chǎn)及配套服務(wù)等內(nèi)容。
蔣麗婉指出，與三菱的戰(zhàn)略合作，是震雄發(fā)展的關(guān)鍵一步，不僅快速提高了集團(tuán)在注塑機(jī)新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，以及產(chǎn)品的測(cè)試檢驗(yàn)、品質(zhì)控制等方面的技術(shù)水平，也進(jìn)一步推動(dòng)香港工業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
對(duì)於女性創(chuàng)業(yè)者應(yīng)如何闖出自己天地？蔣麗婉認(rèn)為，女性在情商、溝通及多任務(wù)處理方面具有優(yōu)勢(shì)，尤其在智能時(shí)代，腦力工作更適合女性發(fā)揮。她鼓勵(lì)女性不要自我設(shè)限，相信自己的能力，並指出智能化發(fā)展將為女性提供更多機(jī)會(huì)。
「女性千萬別給自己定個(gè)天花板，要相信我們女性是多重任務(wù)工作的高手，尤其科技的進(jìn)步賦予女性在科技、製造和工程領(lǐng)域中更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，打破了性別界限?！故Y麗婉說。
支持港府推動(dòng)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向
另外，就政府推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力等政策，蔣麗婉表示，支持香港特區(qū)政府當(dāng)前推動(dòng)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，譬如現(xiàn)在引入生物科技、金融科技等科技類有關(guān)的企業(yè)，讓它們?cè)谙愀勐淠_。她很認(rèn)同這個(gè)發(fā)展方向，因?yàn)槊總€(gè)地方的發(fā)展都應(yīng)該因地制宜，認(rèn)為香港應(yīng)根據(jù)自身人才儲(chǔ)備和整體環(huán)境制定發(fā)展策略，香港特區(qū)政府現(xiàn)在走的這條路是對(duì)的，也適合香港發(fā)展。
對(duì)於本港製造業(yè)在招聘人才方面遇到困難，蔣麗婉則指，近日多了不少年輕人加入震雄，且有來自美國著名大學(xué)畢業(yè)的，他們想法多，與他們開會(huì)後自己都精力充沛，得到啟發(fā)。
蔣麗婉認(rèn)為，企業(yè)最重要的是人才，企業(yè)管理人需要聘請(qǐng)「叻過自己」的人，她又指「佢唔叻過你，你死梗啦，你唔係要請(qǐng)班庸才，你係要請(qǐng)班天才?！雇瑫r(shí)，開會(huì)時(shí)候要聆聽他們的意見、想法，更要應(yīng)相信他們，因?yàn)樗麄兏@個(gè)時(shí)代理念去行。不過，她表示，受聘人的最基本要求是認(rèn)同集團(tuán)創(chuàng)辦人的理念?！笇?duì)我們創(chuàng)辦人一定有感情認(rèn)同，呢樣嘢好重要，這樣大家有共同語言」。
【記者手記】「揸Fit人」 減壓有法
作為企業(yè)「揸Fit人」，擔(dān)子重、壓力大，總要有自己的減壓方法，蔣麗婉亦不例外。蔣麗婉表示，平日會(huì)做運(yùn)動(dòng)，喜歡行山欣賞大自然，有空餘時(shí)間則會(huì)睇古蹟?shù)龋瑏矸朋犠约骸?/p>
Chinaplas 2024 國際橡塑展，蔣麗婉(前排右十三)與震雄國內(nèi)及海外團(tuán)隊(duì)合照。震雄集團(tuán)提供
「自己很喜歡大自然，每月都會(huì)行山，行完山後流一身汗，站在山頂上，眺望下來時(shí)，會(huì)感覺到自己很渺小?！故Y麗婉說。若有空閒時(shí)間，她亦愛看古蹟，每看到一些超過三千年、四千年歷史的古蹟時(shí)，亦會(huì)令她感覺到自己很渺小，尤如歷史中的塵埃般，更要懂得珍惜活在當(dāng)下。
訪問當(dāng)中，蔣麗婉更由衷地流露出對(duì)香港的熱愛，認(rèn)為香港是個(gè)福地：「香港沒有天災(zāi)禍患，最多打嚇颱風(fēng)，無論是自由度、安全度、靈活性，還是人與人之間的相互包容尊重，各方面都很好，Honestly，I love Hong Kong（說實(shí)話，我愛香港）」。 （香港商報(bào)記者 林德芬）
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