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楊何蓓茵:空缺與減編制是兩回事 有些空缺不可不填

楊何蓓茵:空缺與減編制是兩回事 有些空缺不可不填

責任編輯:鄭嬋娟 2025-03-02 10:11:48 來源:香港商報網(wǎng)

《財政預算案》提出,公務員編制在2026/27及2027/28年度,每年分別減2%,預計至2027年4月1日削減約1萬個職位。公務員事務局局長楊何蓓茵今日(2日)出席一個電臺節(jié)目時表示,削減2%是最低要求,部門若有空間可以削減更多。但她說,空缺和減少人手是兩回事,某些職位空缺不能不填補,例如消防員、教師,少一個人手便是少一個,某些職位空缺可以透過檢討工作安排、調(diào)職、退休自然流失等,達至減省人手。至於部門內(nèi)部如何削減編制,則交由每個政策局自行決定。

楊何蓓茵又說,政府部門需要運用本港研發(fā)的人工智能大模型「HKGAI」協(xié)助日常工作 ,期望可以縮短工作完成的時限,未來也會加強對部門管理層運用AI的培訓,推動部門善用科技。

《財政預算案》提到,將在2025-26年度,所有行政、立法、司法機關及區(qū)議會全體人員一致凍薪。楊何蓓茵說,早前和公務員開會後,大部分人均表示理解全體公務員凍薪的決定。有公務員向她反映是預料之內(nèi),亦有工會指不會影響士氣,她欣賞同事的理解。

對於外界有聲音質(zhì)疑,即使凍薪,公務員也可以按增薪點加人工,楊何蓓茵說,現(xiàn)時有四成公務員並非每年均按增薪點調(diào)升薪金,首長級人員每兩年才有一個增薪點,部分職級在任期內(nèi)只有5個增薪點。

被問到今年公務員凍薪,會否導致私人市場也跟隨凍薪。她說,不同的人力資源顧問有不同看法,根據(jù)以往經(jīng)驗,部分私營市場行業(yè)會參考公務員的薪酬調(diào)整。

圖源:楊何蓓茵fb

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