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    勞聯(lián)職業(yè)安全健康推廣委員會於去年9月進行問卷調(diào)查，訪問310位工人，了解受訪者對建造業(yè)職業(yè)安全，以及有工傷經(jīng)歷工友對補償?shù)目捶?。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)工友認為暑熱環(huán)境是最大隱患，佔72.6%；第二大隱患是燒焊工程，佔44.2%；高空工作也是重要隱患，佔28.7%。多數(shù)受訪工友稱在建築物設計時應加入有助施工安全設計，佔48.7%；增加安全人員監(jiān)察被視為另一有效方法，佔24.5%。

    調(diào)查顯示，51人曾遭遇過工傷，9名工人被公司勸阻不要報案，最終需工人自行向勞工處呈報工傷，與僱主發(fā)生糾紛。3名遭遇過工傷工人在受傷期間沒有獲得僱主支付病假津貼，直到勞工處發(fā)出評估證明書後才得到補償。51人中有27人認為僱主有疏忽責任，在3個範疇上存在疏忽：工作環(huán)境風險、施工方案缺失和安全監(jiān)管不足。

    勞聯(lián)職安委認為僱主應想方設法保護工人安全作業(yè)，定期檢視高風險工作作業(yè)流程，如對工作場所進行安全檢查，確保所有設備和工具都符合安全標準，令工業(yè)意外不再重演。勞聯(lián)職安委希望政府有關部門能持續(xù)加強監(jiān)管與巡查力度，時刻提醒僱主重視工作場所安全，防止意外發(fā)生。

    勞聯(lián)職安委主任講解勞聯(lián)多項建議，期望政府及業(yè)界聽取意見，共建安全工作環(huán)境。

    勞聯(lián)職安委提出多項建議：一是「安全智慧工地」技術普及率尚不足，需更廣泛推廣和應用，並進一步解決技術成本問題，故建議政府制定相關政策資助中小企添置相關設備，促進「安全智慧工地」計劃普及化。

    二是增加安全督導員崗位，加強安全督導員培訓，使其能利用科技手段監(jiān)測施工過程。在高危工種中更需加強巡查，推行「孖咇」工作模式，達成互相監(jiān)督和提醒的作用。

    三是勞工處加強預防工作時中暑指引於業(yè)界之推行力度，讓更多僱主為相關情況制定安全工作指引。

    四是增設更多在職培訓課程，加入更生動模擬教學場景，提升實地操作能力，通過推廣正面案例來鼓勵遵從安全規(guī)範。

    五是政府進一步完善建造業(yè)保險制度，標準化和專門化承保風險評估，將保費與安全施工方案、設備與安全人員數(shù)量掛鉤，鼓勵業(yè)界通過加強安全管理來降低保險費用，形成良性循環(huán)。

    六是勞工處修訂《僱員補償條例》，加入相關條款及罰則，確保僱主按時支付補償金，並應為受影響員工提供更簡易申訴途徑，如通過勞資審裁處處理。

    此外，可考慮設立行業(yè)保障基金，為工傷意外工人提供緊急財政支持。

    頂圖：勞聯(lián)今日召開建造業(yè)職業(yè)安全及工傷意外認知調(diào)查問卷發(fā)布會，就職業(yè)安全及工傷處理的問題發(fā)表建議。

    勞聯(lián)主席、立法會議員林振昇。