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　瑞林國(guó)際合作有限公司及其兩名分別為董事及經(jīng)理的負(fù)責(zé)人員因違反《僱傭條例》的規(guī)定，被勞工處檢控。該公司及其兩名負(fù)責(zé)人員今日(23日)在觀塘裁判法院承認(rèn)控罪，被判罰款合共9.25萬(wàn)元。

　上述公司故意及無(wú)合理辯解違反《僱傭條例》的規(guī)定，沒(méi)有在工資期屆滿後及僱傭合約終止後7天內(nèi)支付工資予4名僱員，涉及款額合共約64.5萬(wàn)元。部分上述的違例情況是在該兩名負(fù)責(zé)人員的同意、縱容或疏忽下犯有的，故他們亦被檢控及定罪。

　勞工處發(fā)言人說(shuō)：「有關(guān)裁決向所有僱主、公司董事、經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人員發(fā)出強(qiáng)烈信息，他們有責(zé)任遵從《僱傭條例》的規(guī)定，在法定期限內(nèi)發(fā)放工資予僱員?！?/p>

　發(fā)言人續(xù)說(shuō)：「勞工處不會(huì)容忍上述違法行為，並會(huì)嚴(yán)厲執(zhí)法，竭盡所能保障僱員的法定權(quán)益。」（圖為資料圖）