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   會計及財務(wù)匯報局(會財局)發(fā)布題為「持續(xù)專業(yè)進(jìn)修是提升香港審計質(zhì)素的關(guān)鍵」的文章，強(qiáng)調(diào)持續(xù)專業(yè)進(jìn)修對確保審計質(zhì)素及改善人才流失的重要性。

　會財局政策、註冊及監(jiān)督部署任主管黃穎婷表示，會財局2022年度查察報告發(fā)現(xiàn)，「項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的知識及審計經(jīng)驗(yàn)不足」以及「就會計和審計準(zhǔn)則方面的培訓(xùn)及指引不足」是最常見的審計缺失原因之一。此外，64%受查察的事務(wù)所被發(fā)現(xiàn)「內(nèi)部培訓(xùn)不足及/或?qū)I(yè)人員參加的外部培訓(xùn)監(jiān)督不足」。這些缺失會對事務(wù)所實(shí)現(xiàn)高質(zhì)素審計及員工士氣造成負(fù)面影響。因此，該局敦促事務(wù)所審視及優(yōu)化持續(xù)專業(yè)進(jìn)修的政策，包括監(jiān)察及量度其有效性，以維護(hù)審計質(zhì)素。

　會財局建議事務(wù)所採取5項(xiàng)行動，以確保持續(xù)專業(yè)進(jìn)修能有效達(dá)至維護(hù)審計質(zhì)素及管理人才的目標(biāo)，包括定期評估員工的技能提升需求；鼓勵取得專業(yè)資格並提供培訓(xùn)贊助；同時專注個人和事務(wù)所層面的成果；透過吸引並培育審計人才，重點(diǎn)擴(kuò)大審計人才庫；及鼓勵員工拓展技能、擁抱創(chuàng)新並採取持續(xù)和終身學(xué)習(xí)心態(tài)。