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　12月31日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)告。報(bào)告顯示，全社會(huì)就業(yè)人員中女性比重穩(wěn)定在四成以上。

　2022年，全國(guó)女性就業(yè)人員3.2億人，佔(zhàn)全部就業(yè)人員的比重為43.2%。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員中女性為6766.4萬(wàn)人，佔(zhàn)比為40.5%。女職工勞動(dòng)保護(hù)和健康保障加強(qiáng)。深入貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)安全和健康宣傳教育，女職工的合法權(quán)益得到有力維護(hù)，特殊權(quán)益得到有力保障。2022年，執(zhí)行了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的企業(yè)比重為72.9%；女職工職業(yè)健康素養(yǎng)水平為53.3%，比男性高1.1個(gè)百分點(diǎn)。

　此外，女幹部培養(yǎng)選拔工作持續(xù)加強(qiáng)。2022年，省、市、縣級(jí)政府工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子配有正職女幹部的班子比例分別為11.2%、15.2%和13.5%，分別比2021年提高1.1個(gè)、1.2個(gè)和1.2個(gè)百分點(diǎn)；省、市、縣級(jí)政府工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子配有女幹部的班子比例分別為55.2%、57.3%和52.8%，分別提高1.6個(gè)、1.6個(gè)和2.0個(gè)百分點(diǎn)。

　2022年，企業(yè)職工董事中女性比重為37.1%；企業(yè)職工監(jiān)事中女性比重為40.8%，比2021年提高0.3個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)職工代表大會(huì)中女性比例為30.3%。（圖源：新華社）