從「共和國(guó)工業(yè)長(zhǎng)子」到「東北人才新高地」,瀋陽(yáng)市鐵西區(qū)正以「工業(yè)基因」為底色,以「人才IP」為引擎,構(gòu)建「產(chǎn)業(yè)聚才-生態(tài)留才-創(chuàng)新育才」的共生發(fā)展範(fàn)式。2024年春季以來(lái),鐵西區(qū)通過(guò)「活動(dòng)矩陣高頻輸出、產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模引才、服務(wù)生態(tài)全維賦能」三大戰(zhàn)略,打造「月月有主題、周周有活動(dòng)」的人才招引IP,實(shí)現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的「雙向奔赴」。
立體引才:從「單點(diǎn)突破」到「全域聯(lián)動(dòng)」的生態(tài)重構(gòu)
為搶佔(zhàn)引才先機(jī),鐵西區(qū)實(shí)施域外「智匯」+域內(nèi)「築夢(mèng)」的雙軌驅(qū)動(dòng)。一方面以「智匯鐵西」高校行活動(dòng)為抓手,組建「頭部企業(yè)+科研院所+創(chuàng)新平臺(tái)」聯(lián)合引才團(tuán),深入哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連理工大學(xué)等4所「雙一流」高校,精準(zhǔn)對(duì)接裝備製造、新材料等產(chǎn)業(yè)人才需求,1220名學(xué)子參與,收取簡(jiǎn)歷556份,理工類崗位佔(zhàn)比達(dá)97%。另一方面依託「築夢(mèng)新鐵西?聚力促振興」招聘會(huì),150家企業(yè)院所聯(lián)袂設(shè)崗,提供4100個(gè)職位,吸引8467名求職者,達(dá)成意向937人。同時(shí),聯(lián)動(dòng)瀋陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校,構(gòu)建「雙一流」至職校的全鏈條引才網(wǎng)絡(luò),填補(bǔ)高技能人才缺口。
為將產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才富集效應(yīng),鐵西區(qū)採(cǎi)取集群「乘數(shù)效應(yīng)」+平臺(tái)「葡萄串效應(yīng)」雙效舉措,一是首創(chuàng)「產(chǎn)業(yè)集群組團(tuán)招聘」模式,圍繞高端裝備、汽車製造等六大產(chǎn)業(yè)集群,舉辦19場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì),服務(wù)企業(yè)757家次,提供崗位1萬(wàn)個(gè),初步達(dá)成意向3740人,實(shí)現(xiàn)「產(chǎn)業(yè)鏈」與「人才鏈」精準(zhǔn)耦合。二是依託278個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心及4500家科技型企業(yè),搭建「產(chǎn)學(xué)研用」協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),10%校招崗位面向博士等高端科研人才,年均引進(jìn)博士數(shù)量增長(zhǎng)35%,形成「平臺(tái)引才-項(xiàng)目育才-產(chǎn)業(yè)留才」的良性循環(huán)。
服務(wù)生態(tài):從「政策供給」到「體驗(yàn)賦能」的軟實(shí)力躍遷
鐵西區(qū)採(cǎi)取政策「組合拳」+社區(qū)「15分鐘生活圈」,構(gòu)建「更懂人才」的保障體系 。 一方面「真金白銀」引才,連續(xù)7年設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,疊加實(shí)施「興遼英才」「興沈英才計(jì)劃」及鐵西區(qū)「6+2+1博士引進(jìn)計(jì)劃」,三級(jí)政策疊加形成「政策窪地」。
另一方面,「硬核配套」留才,投資8.5億元建設(shè)13.5萬(wàn)平方米「青贏」青年人才宜居社區(qū),配套人才公寓、共享辦公、商業(yè)街區(qū),打造「工作-生活-社交」一體化生態(tài)圈,解決人才「安居」痛點(diǎn)。
為塑造「更有溫度」的城市IP,鐵西區(qū)採(cǎi)取「走出去」宣介和「請(qǐng)進(jìn)來(lái)」體驗(yàn)的方式,將區(qū)情、產(chǎn)業(yè)、政策融入高校招聘會(huì),以「工業(yè)研學(xué)團(tuán)」「產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)放日」等形式,邀請(qǐng)清華大學(xué)、遼寧大學(xué)等高校學(xué)子走進(jìn)華晨寶馬、瀋陽(yáng)機(jī)床等企業(yè),感受「共和國(guó)工業(yè)搖籃」的硬核實(shí)力。同時(shí)開(kāi)展「優(yōu)秀畢業(yè)生鐵西行」活動(dòng),組織高校學(xué)子深入中德產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)博物館等特色場(chǎng)景,通過(guò)「工業(yè)文化+創(chuàng)新科技」的沉浸式體驗(yàn),增強(qiáng)城市認(rèn)同感。
同時(shí),為營(yíng)造「更暖人心」的發(fā)展環(huán)境 ,鐵西區(qū)賦予65家企業(yè)人才自主認(rèn)定權(quán),167名人才通過(guò)企業(yè)「背書」獲得發(fā)展支持,打破「唯學(xué)歷、唯職稱」的傳統(tǒng)認(rèn)定模式。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幹部包保人才機(jī)制,定期走訪慰問(wèn),協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)、醫(yī)療保障等關(guān)鍵問(wèn)題,讓人才「心無(wú)旁騖搞創(chuàng)新」。
未來(lái)藍(lán)圖:從「人才集聚」到「東北振興」的戰(zhàn)略升級(jí)
「鐵西區(qū)的人才戰(zhàn)略,本質(zhì)是『工業(yè)基因』與『人才IP』的共生進(jìn)化?!硅F西區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人表示,2024年將重點(diǎn)圍繞六大產(chǎn)業(yè)集群,繪製「高端人才圖譜」「緊缺人才目錄」「青年人才熱力圖」,開(kāi)展「人才活動(dòng)月」「秋季引才節(jié)」等系列活動(dòng),計(jì)劃引進(jìn)博士等高層次人才200名以上,新增技能人才5000名,推動(dòng)人才總量突破35萬(wàn)人。
「這裏既有中國(guó)工業(yè)的『根與魂』,也有東北振興的『新與潮』。」一位簽約鐵西區(qū)的清華大學(xué)博士畢業(yè)生感慨,「從『機(jī)床搖籃』到『智能工廠』,從『老工業(yè)基地』到『人才新高地』,鐵西區(qū)正以『工業(yè)基因』為『種子』,培育出『人才IP』的參天大樹(shù)?!?strong>(記者 王藝橋)