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    「通過退休人才分級(jí)引導(dǎo)，能夠系統(tǒng)、有效地發(fā)揮退休專業(yè)人才的技能優(yōu)勢(shì)，讓他們?cè)诓煌瑢用鏋樯鐣?huì)貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙贏?！菇衲旰幽鲜蓵?huì)期間，河南省政協(xié)委員朱青霞建議加強(qiáng)退休人才分級(jí)引導(dǎo)，發(fā)揮技能優(yōu)勢(shì)。

    朱青霞在提案中提出了詳細(xì)的退休人員專業(yè)技能人才分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)型人才被分為一級(jí)和二級(jí)，一級(jí)人才擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，在行業(yè)內(nèi)有深厚造詣，曾主持或參與重大項(xiàng)目、科研課題；二級(jí)人才則具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，能夠獨(dú)立完成專業(yè)性工作任務(wù)。

    管理經(jīng)驗(yàn)型人才同樣分為一級(jí)和二級(jí)，一級(jí)人才曾擔(dān)任大型企業(yè)高層管理職務(wù)或政府部門重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理和決策經(jīng)驗(yàn)；二級(jí)人才則擔(dān)任過基層管理崗位，熟悉日常管理流程，在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、任務(wù)分配等方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    此外，技能特長(zhǎng)型人才也被納入分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一級(jí)人才在手工技藝、藝術(shù)表演等方面有精湛技藝，二級(jí)人才則掌握一定實(shí)用技能。

    針對(duì)這些分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，朱青霞提出了一系列引導(dǎo)措施。

    對(duì)於專業(yè)技術(shù)型人才，一級(jí)人才將被邀請(qǐng)參與政府重大項(xiàng)目論證、企業(yè)技術(shù)攻關(guān)指導(dǎo)等工作，與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，為研究生提供專業(yè)指導(dǎo)，開展學(xué)術(shù)講座；二級(jí)人才則組織他們參與企業(yè)技術(shù)幫扶活動(dòng)，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的一般性技術(shù)問題提供解決方案，同時(shí)在職業(yè)院校開展兼職教學(xué)，傳授專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    對(duì)於管理經(jīng)驗(yàn)型人才，一級(jí)人才將被聘請(qǐng)為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略顧問，參與政府相關(guān)政策制定的研討會(huì)議；二級(jí)人才則擔(dān)任社區(qū)管理顧問，為小型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供管理培訓(xùn)和諮詢服務(wù)。

    對(duì)於技能特長(zhǎng)型人才，一級(jí)人才將舉辦個(gè)人技藝展覽、藝術(shù)演出等活動(dòng)，開展專業(yè)技能培訓(xùn)班；二級(jí)人才則在社區(qū)組織技能培訓(xùn)課程，參與社區(qū)文化活動(dòng)組織。

    為了確保供需雙方的順利對(duì)接，朱青霞還提出了建立信息平臺(tái)、保障退休人員權(quán)益以及設(shè)立激勵(lì)措施等方法。通過建立退休專業(yè)人才信息管理平臺(tái)，詳細(xì)記錄退休人才的個(gè)人信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等，方便需求方查詢和對(duì)接。同時(shí)，明確退休人員參與社會(huì)活動(dòng)的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、安全保障等方面的權(quán)益，簽訂相關(guān)協(xié)議，確保他們的合法權(quán)益得到保護(hù)。此外，設(shè)立「退休人員貢獻(xiàn)獎(jiǎng)」，對(duì)在發(fā)揮餘熱中表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提高他們的社會(huì)認(rèn)可度。（記者 郭延）