為全面提升哈爾濱市香坊區(qū)人才工作運(yùn)行質(zhì)效和水平，積極推動(dòng)人才工作「丁香計(jì)劃」走深走實(shí)，香坊區(qū)從企業(yè)入手，以高效、優(yōu)質(zhì)、周到、細(xì)緻的服務(wù)，栽下優(yōu)質(zhì)企業(yè)的「梧桐」，引得「鳳凰」來(lái)香、留香。
深調(diào)研，解難題，提振企業(yè)信心。為進(jìn)一步了解企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，破解企業(yè)發(fā)展難題，提升人才來(lái)香留香意願(yuàn)。香坊區(qū)服務(wù)企業(yè)高校專班帶領(lǐng)區(qū)稅務(wù)局深入企業(yè)解決難題，對(duì)於企業(yè)提出的具體問(wèn)題逐項(xiàng)銷號(hào)。面對(duì)部分企業(yè)面臨的陳欠失業(yè)保險(xiǎn)金及滯納金減免、針對(duì)各企業(yè)提出的發(fā)票提額等具體問(wèn)題，相關(guān)部門給企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)起了「小灶」，進(jìn)行了詳細(xì)的政策解讀和分析，還針對(duì)歷史遺留問(wèn)題幫助企業(yè)出謀劃策，提出了合理化建議，幫助企業(yè)的現(xiàn)有人才進(jìn)行了「業(yè)務(wù)升級(jí)」，為企業(yè)解決了實(shí)際困難，提振了企業(yè)的發(fā)展信心。
助對(duì)接，促融合，釋放營(yíng)商活力。資金是企業(yè)的血液，也是企業(yè)發(fā)展的源頭活水，促進(jìn)金融與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，是釋放營(yíng)商活力、形成人才強(qiáng)引力的關(guān)鍵。香坊區(qū)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)資金供需雙方交流合作，協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)有需求的企業(yè)與13家銀行，舉辦主題為「服務(wù)香坊 攜手共贏」的「政銀企」工作對(duì)接會(huì)議。會(huì)議充分聽(tīng)取企業(yè)代表融資需求並由銀行負(fù)責(zé)人對(duì)信貸產(chǎn)品及相關(guān)政策進(jìn)行了宣傳解讀。此外，香坊區(qū)把提升營(yíng)商環(huán)境作為「一把手」工程，不斷優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，釋放招商引資磁場(chǎng)效應(yīng)，增加人才吸附效應(yīng)，全力吸引大項(xiàng)目、好項(xiàng)目、高精尖人才快速落戶香坊。
建沙龍，強(qiáng)溝通，深化校企發(fā)展。為強(qiáng)化政校企交流溝通，助力企業(yè)間相互啟發(fā)、相互學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)推進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化落地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升高科技人才留香意願(yuàn)。香坊區(qū)與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展「香坊區(qū)『深化服務(wù)代表企業(yè)』活動(dòng)·生物製藥專場(chǎng)沙龍」?；顒?dòng)邀請(qǐng)東北農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)專家學(xué)者與企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面交流，就學(xué)校與企業(yè)研究成果進(jìn)行研討與對(duì)接，積極推進(jìn)生物製藥成果轉(zhuǎn)化工作。香坊區(qū)會(huì)常態(tài)化舉辦主題沙龍活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，加強(qiáng)政校企合作，與企業(yè)共面問(wèn)題、共謀發(fā)展。
抓機(jī)遇，攬人才，助力人企雙選。企業(yè)需要合適的人才，人才也需要企業(yè)這塊成長(zhǎng)的沃土。為幫助企業(yè)和人才實(shí)現(xiàn)「雙向奔赴」，香坊區(qū)廣泛收集、詳細(xì)調(diào)研企業(yè)需求，匹配企業(yè)崗位與高校專業(yè)設(shè)置，最終確定攜8家意向企業(yè)，共計(jì)152個(gè)崗位赴大慶東北石油大學(xué)攬才。為減少企業(yè)攬才成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)0成本攬才，為招聘企業(yè)承擔(dān)往返車票，企業(yè)只需兩名工作人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)就可實(shí)現(xiàn)「一站式招聘」。本次招聘期間，企業(yè)可謂滿載而歸，達(dá)成意向協(xié)議300餘份，收到的簡(jiǎn)歷與崗位專業(yè)匹配度極高，招聘效率拉滿。
重實(shí)踐，搭平臺(tái)，探索共同育才。社會(huì)上需要什麼樣的人才，我們就培養(yǎng)什麼樣的人才，為結(jié)合實(shí)際需求培養(yǎng)一批「長(zhǎng)在香坊，熱愛(ài)香坊，留在香坊」的人才。區(qū)委組織部常委部長(zhǎng)帶隊(duì)，深入?yún)^(qū)內(nèi)多所高校開(kāi)展調(diào)研座談。對(duì)學(xué)校的發(fā)展、人才培養(yǎng)、科研項(xiàng)目成果及存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了全面了解，並與校方就人才引進(jìn)服務(wù)、訂單式培養(yǎng)、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)需求、產(chǎn)教融合等方面進(jìn)行了深入交流與探討。在搭建區(qū)校企產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)、加強(qiáng)人才交流培養(yǎng)合作等方面助力校企合力探索建立合作機(jī)制。
在下一步的工作中，香坊區(qū)將持續(xù)發(fā)力，圍繞全市人才「丁香計(jì)劃」，組織相關(guān)部門為加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)、持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)校企合作，厚植人才沃土，同時(shí)結(jié)合《香坊區(qū)人才優(yōu)先政策16條（試行）》，立足區(qū)域優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)人才服務(wù)，將香坊區(qū)打造成「引得來(lái)，留得下，育的好」的人才高地。（記者 王琳）
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