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　公務(wù)員事務(wù)局今日（19日）表示，自去年4月至12月期間，共有約2800名政府僱員的婚假，以及約8000名僱員的恩恤假申請獲批。育兒假在今年4月起推行，現(xiàn)時(shí)約有12000名公務(wù)員育有3歲以下子女，符合申請資格。

　立法會(huì)一個(gè)委員會(huì)討論政府為僱員提供的家庭友善僱傭措施，勞工界議員周小松表示，有公務(wù)員反映現(xiàn)時(shí)育兒假以半日或一日為計(jì)算單位，他們希望局方能夠改為以小時(shí)計(jì)算，可以更有彈性照顧子女。

　公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵今日在立法會(huì)一個(gè)會(huì)議上表示，如果改以每兩小時(shí)作為計(jì)算單位，若有僱員遲了返回工作崗位，部門主管可能因此而計(jì)算多一節(jié)時(shí)數(shù)，在行政上會(huì)較複雜。她建議如果政府僱員需要短暫離開工作崗位，可以使用積存的補(bǔ)假。

　另一名議員陸瀚民表示，不少年輕公務(wù)員都希望進(jìn)修，但如果他們報(bào)讀一些部門推薦以外的課程，未必能申請部門津貼及假期，他希望當(dāng)局研究是否可以放寬有關(guān)安排。楊何蓓茵表示，政府希望同事盡量報(bào)讀與職務(wù)有關(guān)的進(jìn)修課程，她舉例說如果有員工想學(xué)非洲土語，部門可能較難界定是否批準(zhǔn)，但她強(qiáng)調(diào)政府會(huì)鼓勵(lì)部門在審批時(shí)，以宏觀及長遠(yuǎn)角度思考，盡量放寬申請。

　5天工作須不增額外支出和編制

　特區(qū)政府早在2006年已提出分階段落實(shí)五天工作周。對於時(shí)隔19年仍有僱員未能獲得這項(xiàng)待遇，有議員質(zhì)疑政府推行該模式力度不足，屬「躺平」。楊何蓓茵回應(yīng)指，該模式推行的宗旨是不增加編制和額外的政府支出，又指食環(huán)署、路政署、警隊(duì)等有超過4100個(gè)職位正檢視可否實(shí)行五天工作周。

　工聯(lián)會(huì)選委界議員黃國指出，當(dāng)局應(yīng)加快全面實(shí)施五天工作周，現(xiàn)時(shí)享該模式的公務(wù)員佔(zhàn)總數(shù)85％，比全職非公務(wù)員合約僱員的87%低，應(yīng)進(jìn)一步提升佔(zhàn)比，期望當(dāng)局為全體公僕建立更有利於家庭友善的工作環(huán)境。

　楊何蓓茵表示，五天工作周的宗旨是不增加額外的政府支出和編制，現(xiàn)時(shí)善用公帑很重要，強(qiáng)調(diào)政府並非躺平。她指，食環(huán)署、路政署、警隊(duì)、康文署、運(yùn)輸署等有超過4100個(gè)公務(wù)員職位，正在檢視可否實(shí)行五天工作周。