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　連城集團合夥人 馮南山 Paxson

　香港特區(qū)政府為世界各地具備豐富工作經(jīng)驗及高學歷的人才來港發(fā)展，於2022年底推出「高端人才通行證計劃」(「高才通」)。截至今年7月底，通過各項人才入境計劃來港申請逾21萬份已獲批，逾14萬人已到港定居和工作，當中逾7萬宗為「高才通」計劃。

　今年下半年臨近續(xù)簽期

　日前有調查數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)人才計劃來港人士中有逾兩成仍未就業(yè)。首批獲發(fā)「高才通」的簽證為期兩年，今年下半年已臨近續(xù)簽期。勞工及福利局局長孫玉菡近日亦表示，「高才通」檢討已到尾聲，將於年底前完成並適時公布，強調大原則是要找本港需要的人才，尺度要合適及嚴格。因此，「高才」續(xù)簽務必要注意合乎要求。

　當局表示，對從事保險工作等類似模式的自僱人士，續(xù)簽審批會「加倍小心」，重點關注申請者做了多少工作以及相應的經(jīng)濟效益、是否居港、是否有相關證明可供核對等。

　孫玉菡較早前建議「高才」勿輕信坊間攻略，指出若聘用的公司沒有明顯業(yè)務運作，則無法成功續(xù)簽。

　五大關注重點要留意

　筆者建議，「高才」可關注以下重點，以免影響續(xù)簽。

　1. 續(xù)約可以透過工作、開公司、參股等形式完成，無行業(yè)限制，但其核心是需要對香港作出貢獻;

　2. 勿隨意輕信靠工作安排，即不可靠空殼公司，必須提供真實資料，工作公司需有若干年實質營運，有發(fā)薪記錄、強積金供款、勞保、明顯工作記錄等，勿觸犯法律;

　3. 資料顯示，現(xiàn)時「高才」主要投身於金融服務、創(chuàng)新及資訊科技、商貿等行業(yè)，並以從事管理和專業(yè)工作居多，月入中位數(shù)高達5萬元。因此，「高才」為成功續(xù)簽，月均收入應達到全港中位數(shù)2萬元或以上較為合理;

　4. 為避免日後申請永久居留不滿時限，應提早安排續(xù)簽事宜，不要臨近續(xù)簽才回港工作;

　5. 創(chuàng)業(yè)者續(xù)簽雖然註冊資本和僱員人數(shù)沒有硬性要求，但官方審批時會考慮申請人是否在港有辦公室、公司有否產(chǎn)生收入和利潤等。

　此外，「高才」亦可善用「香港人才服務辦公室」、「香港高才通人才服務協(xié)會」等組織機構提供的支援服務，同時留意勞福局的信息更新，亦可諮詢法律、會計、稅務等專業(yè)領域人士，協(xié)助處理在港就業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及生活等方面的問題。