就業(yè)，一頭連著經濟發(fā)展，一頭連著百姓福祉。
記者獲悉，深圳市委市政府高度重視就業(yè)工作，把就業(yè)當作民生頭等大事來抓，從全局和戰(zhàn)略高度促進高質量充分就業(yè)，持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長?！甘奈濉蛊陂g，全市就業(yè)人口規(guī)模穩(wěn)定在1200萬人以上，創(chuàng)業(yè)密度居全國第一，大專及以上學歷人員占就業(yè)總量的47.2%，非深戶籍異地務工人員佔比近80%，為全國全省穩(wěn)就業(yè)和高質量就業(yè)工作作出了重要貢獻。
組團招聘，公共就業(yè)服務助力新質生產力發(fā)展
「跟著政府組團去高校招聘，去年一年我們公司就入職了64名高學歷、專業(yè)對口的優(yōu)秀畢業(yè)生，大大滿足了我們研發(fā)生產對人才梯隊的需求，公司人才隊伍已經初步集結到位！」瑞德林生物技術首席人才官夏春華現(xiàn)在的工作已經逐步走上軌道。然而，一年多前的他，開展起校招工作來可謂是步履維艱。
成立於2017年的深圳瑞德林生物技術有限公司，是一家以新一代合成生物技術為核心，多學科交叉應用的創(chuàng)新型高新技術企業(yè)。近年來，隨著公司高速發(fā)展，對生物技術、人工智能等方面的人才需求也更加迫切。然而，作為一家初創(chuàng)企業(yè)，當時招聘人才時屢屢遇冷。
「在知名度還不夠高的情況下，高校畢業(yè)生往往會選擇大廠、大品牌。剛開始，公司規(guī)模不大，願意來投簡歷的人寥寥無幾。最誇張的時候，發(fā)OFFER出去後，最終實際報到率都不足20%！當時企業(yè)招聘人才存在較大困難?！瓜拇喝A告訴記者。
沒有人才，企業(yè)何以發(fā)展？在一次企業(yè)走訪中，瑞德林的「困境」引起了市區(qū)人社部門的關注。在人社部門的組織下，瑞德林受邀開始參加高校招聘，頻頻外出攬才。
「2023年初，我們參加了南山區(qū)人力資源局組織的『向南而行』北京生物醫(yī)藥專場招聘會，當時給予了我們企業(yè)宣講展示的機會，讓學生們更深入地了解我們企業(yè)。」夏春華對去年的那場招聘會記憶猶新，他們前所未有地在現(xiàn)場一次性收到50多份高質量的畢業(yè)生簡歷。正是邁出了緊跟政府組團招聘這一步，瑞德林在高校招聘上逐漸被了解、關注和熟悉。
此後，瑞德林多次跟隨人社部門組團招聘，先後前往四川、上海、湖北、廣西、香港等地重點高校進行專場校園招聘。在2023年11月底深圳國際會展中心舉行的「2023年粵港澳大灣區(qū)人才專場招聘會暨第27屆全國高校畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會」上，瑞德林收穫頗豐?！肝覀儸F(xiàn)場就收到了一百多份求職簡歷，獲得了不少高質量人才的關注和青睞，現(xiàn)在公司有兩名研發(fā)骨幹適應和成長很快，就是通過那場招聘會招到的博士人才?！瓜拇喝A介紹，今年公司延續(xù)發(fā)展勢頭，優(yōu)化人才結構，聚焦高學歷對口專業(yè)人才，目前為止已招聘6名博碩畢業(yè)生，為企業(yè)發(fā)展助力。
瑞德林只是這些年來跟隨深圳人社部門外出組團招聘的企業(yè)之一。近年來，深圳大力發(fā)展「20+8」產業(yè)集群，深圳人社部門多措並舉開展公共就業(yè)服務，推動重點企業(yè)用工服務保障向中小企業(yè)延伸，為新質生產力發(fā)展提供人才保障，助力「專精特新」企業(yè)牢牢扎根深圳，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。據不完全統(tǒng)計，今年1-5月，全市累計舉辦線上線下各類公益招聘活動457場，參會企業(yè)11542家次， 發(fā)布崗位37.28萬個次。
提升技能，精準培養(yǎng)技能人才實現(xiàn)更高質量就業(yè)
實習半年，在大族機械人年會上被評選為「新銳員工」；實習不到一年，被提拔為測試組e-pro機型的負責人。雖然只是技校生，楊映民憑藉自己紮實的技術和能力獲得了企業(yè)的高度認可。
楊映民是深圳城市職業(yè)學院（深圳技師學院）工業(yè)機械人應用與維護專業(yè)應屆畢業(yè)生。去年他開始到大族機械人實習。
「剛開始是流水線上的工作，進行驅動模板的組裝?！挂驗楣ぷ骷毿呢撠?，楊映民很快被認可並調到了品控部門。愛思考的楊映民很快又發(fā)現(xiàn)了問題?！钢灰刻煺系怯浺淮瓮素浳锲?，後續(xù)進行追蹤，工作就會更加便利?！箺钣趁竦慕ㄗh優(yōu)化了審核環(huán)節(jié)以及不良品的退料步驟。就這樣，楊映民又被調入測試組，並很快被提拔為e-pro機型的負責人。
「是母校的老師們?yōu)槲覀冞@些技校學生，傳授了紮實的專業(yè)知識和實操能力，給足了我們走上工作崗位的信心和底氣?！箺钣趁裾J為，「校企合作」的模式讓他們早早接觸到先進的技術，到企業(yè)實習很快上手。學校各種類型的技能競賽，也鍛煉了學生們的思考和動手能力，受益匪淺。
近年來，深圳以深度產教融合為牽引，推進技工教育高質量發(fā)展。深圳城市職業(yè)學院（深圳技師學院）已邁入高等職業(yè)學校序列，深圳鵬城技師學院被確認為省級高水平技師學院。全市11所技工院校與1091家企業(yè)建立校企合作，其中世界500強企業(yè)44家。全市技工院校畢業(yè)生初次就業(yè)率達98%以上，為深圳持續(xù)培養(yǎng)高質量技能人才。
此外，深圳還建立健全勞動者終身職業(yè)技能培訓制度，大規(guī)模組織實施補貼性培訓項目，引導勞動者持續(xù)提升就業(yè)技能儲備，助力實現(xiàn)充分就業(yè)和高質量就業(yè)。
「企業(yè)能順利招工，勞動者能就業(yè)促收，是我們人社部門一直奮鬥的目標?！股钲谑腥肆Y源和社會保障局相關負責人表示，下一步，我市人社部門將認真落實「穩(wěn)就業(yè)20條」等政策措施，全力做好重點群體就業(yè)服務保障，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃，著力解決「有人沒活干」的問題；將大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育和高水平技工教育，構建系統(tǒng)完備、多元參與的技術技能人才培養(yǎng)體系，提升就業(yè)服務質效，著力破解「有活沒人干」的問題。同時健全多元化就業(yè)服務體系，構建和諧勞動關係，加強勞動者權益保障，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。（深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉）
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