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為了解本地工人就業(yè)情況，香港建造業(yè)總工會定期進(jìn)行問卷調(diào)查。據(jù)最新結(jié)果顯示，目前還有特定行業(yè)工友處於開工不足情況，首當(dāng)其衝工種如木模板工、紮鐵工等?？偣谶^去兩個月協(xié)助業(yè)界舉行招聘會，並認(rèn)為業(yè)界與特區(qū)政府需多管齊下，協(xié)助本地工人就業(yè)，適時檢討現(xiàn)時行業(yè)人力資源政策。

總工會向政府提出7項建議。首先，是保障本地工人就業(yè)優(yōu)先，於工務(wù)工程項目上要以本地工人為主。

其次，是所有工務(wù)工程有序地推出，當(dāng)局需檢視現(xiàn)時推出工程進(jìn)度，避免爭搶工人現(xiàn)象，亦可解決人手不足的問題。

第三，是適時檢視輸入外勞政策，考慮環(huán)境因素，適時檢視輸入外勞政策力度。

第四，是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，加大力度在「一專多能」政策，提供「免學(xué)費(fèi)，有津貼」，鼓勵擁有中工或大工資格工友能掌握一門或多門技術(shù)，增加競爭力，提高勞動就業(yè)率。

第五，是加強(qiáng)職業(yè)選配、招聘工作，將已接受培訓(xùn)的中工、大工或想入行人士透過不同渠道向有需要僱主推薦，同時可透過工會設(shè)立招聘中心，為轉(zhuǎn)工工友提供職位的選配服務(wù)。

第六，是釋放婦女勞動力，增加人手，促請當(dāng)局增撥資源於推行「建造業(yè)先行先試」計劃，特定工種推行聘請女性工友可享有資助，鼓勵更多女性加入建造業(yè)。

第七，是鼓勵青年/其他行業(yè)工友加入建造業(yè)，呼籲政府推出更多優(yōu)惠措施，吸引青年及其他行業(yè)工友加入建造業(yè)，並加強(qiáng)對這班生力軍的行業(yè)培訓(xùn)，讓他們知道行業(yè)晉升階梯。