為了解本地工人就業(yè)情況,香港建造業(yè)總工會定期進(jìn)行問卷調(diào)查。據(jù)最新結(jié)果顯示,目前還有特定行業(yè)工友處於開工不足情況,首當(dāng)其衝工種如木模板工、紮鐵工等??偣谶^去兩個月協(xié)助業(yè)界舉行招聘會,並認(rèn)為業(yè)界與特區(qū)政府需多管齊下,協(xié)助本地工人就業(yè),適時檢討現(xiàn)時行業(yè)人力資源政策。
總工會向政府提出7項建議。首先,是保障本地工人就業(yè)優(yōu)先,於工務(wù)工程項目上要以本地工人為主。
其次,是所有工務(wù)工程有序地推出,當(dāng)局需檢視現(xiàn)時推出工程進(jìn)度,避免爭搶工人現(xiàn)象,亦可解決人手不足的問題。
第三,是適時檢視輸入外勞政策,考慮環(huán)境因素,適時檢視輸入外勞政策力度。
第四,是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),加大力度在「一專多能」政策,提供「免學(xué)費(fèi),有津貼」,鼓勵擁有中工或大工資格工友能掌握一門或多門技術(shù),增加競爭力,提高勞動就業(yè)率。
第五,是加強(qiáng)職業(yè)選配、招聘工作,將已接受培訓(xùn)的中工、大工或想入行人士透過不同渠道向有需要僱主推薦,同時可透過工會設(shè)立招聘中心,為轉(zhuǎn)工工友提供職位的選配服務(wù)。
第六,是釋放婦女勞動力,增加人手,促請當(dāng)局增撥資源於推行「建造業(yè)先行先試」計劃,特定工種推行聘請女性工友可享有資助,鼓勵更多女性加入建造業(yè)。
第七,是鼓勵青年/其他行業(yè)工友加入建造業(yè),呼籲政府推出更多優(yōu)惠措施,吸引青年及其他行業(yè)工友加入建造業(yè),並加強(qiáng)對這班生力軍的行業(yè)培訓(xùn),讓他們知道行業(yè)晉升階梯。