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 　勞工顧問委員會的僱主和僱員委員在今日（1日）會議上達(dá)成共識，將《僱傭條例》下的連續(xù)性合約規(guī)定放寬為以四星期工時(shí)合計(jì)為一個(gè)計(jì)算單位，而四星期工時(shí)門檻則定為68小時(shí)。政府將向立法會人力事務(wù)委員會匯報(bào)結(jié)果，並展開相關(guān)法例修訂工作。

　根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，不論全職或兼職僱員，如受僱於同一僱主工作四星期或以上，而每星期工作滿18小時(shí)，便被視為以連續(xù)性合約受僱；如符合相關(guān)條件，可享法定假日薪酬、有薪年假、疾病津貼等一系列僱傭福利。

　政府表示，勞顧會取得的成果有助加強(qiáng)保障較短工時(shí)僱員的權(quán)益。有關(guān)檢討為施政報(bào)告提出的其中一項(xiàng)勞工支援措施。