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　2024年1月1日起，澳門法定最低工資水平由每小時32元（澳門元，下同）調(diào)升至每小時34元。

　法案調(diào)升僱員的最低工資金額分別為：按月計算報酬，每月7072元；按周計算報酬，每周1632元；按日計算報酬，每日272元；按小時計算報酬，每小時34元；按實際生產(chǎn)結(jié)果計算報酬，以當(dāng)月的基本報酬除以當(dāng)月實際工作的時數(shù)，平均每小時34元。

　25日，物業(yè)管理專業(yè)人員協(xié)會會長周嘉進(jìn)表示，最低工資調(diào)升後必定令人資成本上升，物管行業(yè)要加管理費(fèi)須透過召開業(yè)主大會同意通過。另外，澳門物管服務(wù)合同大多採用「酬金制」或「包幹制」，若行「酬金制」，物管公司獲取合理報酬後，盈餘歸還大廈，因此無須加管理費(fèi)；「包幹制」則負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)和人手營運(yùn)等，涉及營運(yùn)成本。

　餐飲業(yè)聯(lián)合商會副理事長馮健富指出，現(xiàn)時所有工種基本已接近或超越34元的最低工資水平，不會對業(yè)界造成加價壓力。

　特區(qū)政府勞工事務(wù)局副局長陳俊宇表示，最低工資金額符合社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，並保障僱員收入及企業(yè)競爭力。局方將於2024年11月1日開展第2次檢討工作，繼續(xù)聽取勞資雙方及社會意見，研究是否需再調(diào)整最低工資。