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　聖雅各福群會(huì)青年服務(wù)「生涯規(guī)劃服務(wù)」與香港寬頻人才CSI基金於今年6月起合辦的「職時(shí)求生2030」已圓滿結(jié)束。計(jì)劃以「未來(lái)時(shí)空出差」、跨界交流、技能培訓(xùn)等一連串活動(dòng)啟發(fā)參加者的「未來(lái)工作」創(chuàng)新思維，提升工作軟技巧及科技能力。第二屆優(yōu)勝隊(duì)伍「零似人生」所設(shè)計(jì)的未來(lái)方案著眼於延展實(shí)境（XR）技術(shù)，以虛擬空間及擁抱照顧焦慮癥患者需要，為業(yè)界開(kāi)闢新視野，揭示以科技解難的無(wú)限可能。

　提到「職時(shí)求生2030」計(jì)劃目的，聖雅各福群會(huì)青年服務(wù)計(jì)劃經(jīng)理兼「職時(shí)求生2030」導(dǎo)師陳寶聲指出，有見(jiàn)社會(huì)上的科技急速變化，對(duì)於資訊及通訊技術(shù)（ICT）及其他行業(yè)的人才、工種需求，企業(yè)營(yíng)運(yùn)結(jié)構(gòu)，工作崗位等帶來(lái)不同程度上的影響，希望年輕人及早為未來(lái)工作的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備，因此與香港寬頻人才CSI基金合作舉辦「職時(shí)求生2030」。

　在計(jì)劃中，年輕人可以體驗(yàn)「未來(lái)時(shí)空出差」，模擬在2030年不受時(shí)區(qū)及地域所限的工作模式，在過(guò)程中提升未來(lái)工作軟技能及科技能力，深化對(duì)未來(lái)工作職涯規(guī)劃的思維，啟發(fā)創(chuàng)新點(diǎn)子，思考如何利用科技成就企業(yè)及社會(huì)服務(wù)行業(yè)數(shù)碼轉(zhuǎn)型，並推動(dòng)業(yè)界和社會(huì)關(guān)注及討論「未來(lái)工作」。陳寶聲指出「職時(shí)求生2030」分為兩屆，第一屆邀請(qǐng)正就讀資訊科技及商學(xué)院的本地大專生，與領(lǐng)先企業(yè)合作研發(fā)「未來(lái)ICT方案」；有見(jiàn)第一屆反應(yīng)理想，因此加設(shè)第二屆，並著眼於有志將科技融入社會(huì)服務(wù)的學(xué)生及職場(chǎng)新鮮人，與現(xiàn)職青年服務(wù)資深社工交流及設(shè)計(jì)方案。

　陳寶聲分享第一屆及第二屆的難忘事。第一屆的其中一個(gè)亮點(diǎn)活動(dòng)——4日3夜「未來(lái)時(shí)空出差」，安排參加者到偏遠(yuǎn)地方「出差」，旨在分開(kāi)同組組員，並在沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)的情況下合作完成任務(wù)，以鍛煉他們的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、抗逆能力等未來(lái)工作軟技能，過(guò)程雖然艱辛，但每一組也能成功完成。而第二屆，其中一組以「Web 4.0、IOT、無(wú)人駕駛打造的一站式自動(dòng)化商業(yè)廚餘收集及轉(zhuǎn)能系統(tǒng)」為研究主題，起初組員對(duì)環(huán)保概念及資訊科技認(rèn)知略有不足，但最終他們卻以網(wǎng)上畫(huà)布形式表達(dá)如何利用無(wú)人駕駛技術(shù)將餐廳廚餘回收，成功將他們構(gòu)思的「未來(lái)ICT方案」展示出來(lái)！

　聖雅各福群會(huì)青年服務(wù)計(jì)劃經(jīng)理兼「職時(shí)求生2030」導(dǎo)師陳寶聲指，「職時(shí)求生2030」增強(qiáng)了參加者對(duì)未來(lái)工作模式的信心。

　第二屆優(yōu)勝隊(duì)伍「零似人生」成員之一、畢業(yè)於香港理工大學(xué)電子計(jì)算的Bryan表示，是次計(jì)劃讓他們能夠設(shè)身處地了解社會(huì)服務(wù)行業(yè)的痛點(diǎn)，活用自身ICT知識(shí)為社會(huì)服務(wù)設(shè)計(jì)嶄新且實(shí)用的原型方案。設(shè)計(jì)過(guò)程亦令他們明白當(dāng)勞力和決策工作逐漸由AI代勞的同時(shí)，未來(lái)工作更講求「以人為本」。而透過(guò)比賽則可鍛煉創(chuàng)意思維和團(tuán)隊(duì)合作的能力，鞏固日後職場(chǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)。

  第二屆優(yōu)勝隊(duì)伍「零似人生」以虛擬空間及擁抱照顧焦慮癥患者需要，憑著破格方案為業(yè)界開(kāi)闢新視野，揭示以科技解難的無(wú)限可能。

　陳寶聲總結(jié)兩屆活動(dòng)成果，「職時(shí)求生2030」合共有45位大專生和職場(chǎng)新鮮人參加，他們憑著跨界協(xié)作，與企業(yè)代表和社工共同構(gòu)思2030年創(chuàng)新方案，旨在為酒店及社會(huì)服務(wù)業(yè)的行業(yè)痛點(diǎn)解難。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查顯示，第一屆超過(guò)七成參加者在參與計(jì)劃後，於溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、互惠思考和時(shí)間管理等能力均有明顯進(jìn)步。而第二屆近九成參加者亦能從實(shí)戰(zhàn)中進(jìn)一步掌握問(wèn)題分析、創(chuàng)意思考及領(lǐng)導(dǎo)能力，並對(duì)人工智能有更深入的認(rèn)識(shí)。由此可見(jiàn)，活動(dòng)中遠(yuǎn)距離工作體驗(yàn)和ICT技能的接觸亦大大增強(qiáng)了參加者對(duì)未來(lái)工作模式的信心。

　主辦方之一的香港寬頻人才CSI基金主席陳寶珍表示：「希望是次活動(dòng)能夠鼓勵(lì)更多年輕人大膽嘗試，提升職場(chǎng)抗逆能力及好好籌劃將來(lái)，期望能為整個(gè)商界及非政府機(jī)構(gòu)提供具質(zhì)素與能力的新血，推動(dòng)各行業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)碼轉(zhuǎn)型?！?strong style="white-space: normal;">（記者：盧慧萍 圖源：蔡啟文攝）