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　近日，由北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、智聯(lián)招聘主辦，北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心提供學(xué)術(shù)支持機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2023中國(guó)年度最佳僱主全國(guó)TOP100初選報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱「報(bào)告」)出爐。今年是中國(guó)年度最佳僱主評(píng)選的第19年，本次評(píng)選報(bào)名企業(yè)共計(jì)101143家，評(píng)出100家最佳僱主企業(yè)，其中深圳企業(yè)有8家，數(shù)量位居全國(guó)第三。

　報(bào)告顯示，在全國(guó)Top100的獲獎(jiǎng)企業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/IT/電子/通信行業(yè)入圍21家企業(yè)，入圍企業(yè)數(shù)量最多。另外，製造行業(yè)入圍15家獲獎(jiǎng)企業(yè)，比去年增加了4家，成為今年全國(guó)Top100的最大黑馬行業(yè)，值得關(guān)注。

　從獲獎(jiǎng)企業(yè)的規(guī)模來(lái)看，分布與去年一致。萬(wàn)人以上的獲獎(jiǎng)企業(yè)高達(dá)70家，其次是萬(wàn)人以下規(guī)模的企業(yè)，入圍30家。

　記者注意到，從獲獎(jiǎng)企業(yè)的城市來(lái)看，北京入圍的企業(yè)最多，其次是上海，深圳位居第三。但是北京、上海、深圳相比去年的獲獎(jiǎng)企業(yè)數(shù)量有所減少。廣州、廈門的獲獎(jiǎng)企業(yè)數(shù)量有所增多。

　提取2023年前三個(gè)季度報(bào)名企業(yè)的職位發(fā)布情況和職位投遞情況，數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，Top100企業(yè)的崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)是106:1，非Top100企業(yè)的崗位競(jìng)爭(zhēng)比也高達(dá)70:1。一方面，2023年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，企業(yè)降本提效，壓縮招聘需求。與此同時(shí)，就業(yè)市場(chǎng)上求職者不斷湧進(jìn)，使得職位競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。另一方面，Top100企業(yè)因?yàn)槠脚_(tái)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展前景向好，會(huì)吸引越來(lái)越多的求職者進(jìn)入。

　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是Top100企業(yè)，還是非Top100企業(yè)，工作穩(wěn)定是企業(yè)員工留在現(xiàn)公司工作的主要原因，尤其在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)下行且充滿諸多不確定因素的背景下，大家對(duì)於工作的選擇會(huì)更加謹(jǐn)慎。但相比而言，Top100的企業(yè)員工更加看重公司平臺(tái)。在Top100企業(yè)中，新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)的企業(yè)員工更是將「公司平臺(tái)大，知名度高」視為留任的最主要因素。

　此外，95%的Top100企業(yè)已開(kāi)啟了企業(yè)數(shù)碼化轉(zhuǎn)型，高出非Top100企業(yè)將近20個(gè)百分點(diǎn)。61%的Top100企業(yè)設(shè)置了獨(dú)立的信息化部門，高出非Top100企業(yè)18個(gè)百分點(diǎn)。(深圳特區(qū)報(bào)記者 莊瑞玉)

　(智聯(lián)招聘供圖)