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    4月23日，安徽省黃山市歙縣首個(gè)勞動(dòng)人事爭議巡迴仲裁庭在歙縣經(jīng)開區(qū)正式啟用，「坐等辦案」變成了「流動(dòng)庭審」，仲裁庭被直接搬進(jìn)了企業(yè)園區(qū)，為當(dāng)事人提供「家門口」調(diào)解仲裁「一站式」維權(quán)服務(wù)，打通勞動(dòng)者維權(quán)「最後一公里」。

    此次開庭審理的案件是一起勞務(wù)合同糾紛案件。姚女士曾在歙縣經(jīng)開區(qū)一家學(xué)校任職，因?qū)W校經(jīng)營問題解除勞動(dòng)合同，雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一事未能協(xié)商一致，姚女士向仲裁院提交了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。本次庭審活動(dòng)持續(xù)一個(gè)小時(shí)，邀請(qǐng)了園區(qū)多家企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者代表到場(chǎng)旁聽。經(jīng)過開庭審理、庭審調(diào)查、庭審辯論等程序，雙方當(dāng)事人圍繞仲裁請(qǐng)求、爭議事項(xiàng)進(jìn)行了充分闡述，後在仲裁員主持下，雙方當(dāng)事人就爭議達(dá)成一定共識(shí)。

    參加旁聽的園區(qū)一家企業(yè)人事主管胡昌華說：「通過今天的學(xué)習(xí)，我了解了很多的法律知識(shí)，我希望通過我了解的法律知識(shí)，更好地服務(wù)企業(yè)的勞動(dòng)爭議工作?！?/p>

    歙縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院正不斷創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化仲裁模式，通過調(diào)解仲裁工作主動(dòng)靠前服務(wù)、關(guān)口前移、重心下沉，進(jìn)一步降低勞動(dòng)爭議維權(quán)成本，提高仲裁工作效能。

    同時(shí)，歙縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院還創(chuàng)新建立健全「歙縣人社局+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+村+企業(yè)」的四級(jí)聯(lián)創(chuàng)共建模式，將調(diào)解的脈絡(luò)延伸到最基層。

    2024年第一季度，歙縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院受理案件37起，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心後，相較2023年同期受理件數(shù)下降約10%。

    歙縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作人員汪楠說：「本次仲裁院在歙縣經(jīng)開區(qū)即勞動(dòng)爭議發(fā)生地召開巡迴仲裁庭，打通了勞動(dòng)者維權(quán)的『最後一公里』，同時(shí)我們能夠更好地去服務(wù)企業(yè)發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)依法用工，創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)係?！?strong>（記者 吳敏 通訊員 凌亞婭）