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    近年來，皖南黟縣洪星鄉(xiāng)將村幹部隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，堅(jiān)持「育、管、用」相結(jié)合，激勵與約束並重，推動村幹部能力全面進(jìn)步、全面過硬，激發(fā)村幹部幹事熱情，助力鄉(xiāng)村振興。

    強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力本領(lǐng)。堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)決將政治過硬作為打造「高素質(zhì)」幹部隊(duì)伍的第一位要求，開展「線上+線下」同步學(xué)習(xí)，線上依託共產(chǎn)黨員微信公眾號、安徽先鋒微訊、黃山先鋒網(wǎng)以及電教遠(yuǎn)教平臺、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等組織全鄉(xiāng)村「兩委」幹部開展個人自學(xué)；線下通過「主題黨日」「戶主會」等形式，每月組織集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)宣講。今年來，圍繞黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及黨內(nèi)?？乳_展政治理論學(xué)習(xí)宣講30餘次。深入實(shí)施村幹部素質(zhì)提升工程，去年以來，選拔4名村幹部參加「專升本」學(xué)歷提升教育。通過「理論+實(shí)踐」「觀摩+研討」的方式，常態(tài)化組織村「兩委」幹部赴縣內(nèi)外標(biāo)桿村集中開展學(xué)習(xí)調(diào)研10餘次，不斷提升村幹部隊(duì)伍的思想認(rèn)識和實(shí)踐本領(lǐng)。

    強(qiáng)管理提升政治素養(yǎng)。建立健全村幹部管理制度，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，定期完善「一人一檔」村幹部個人檔案。由鄉(xiāng)黨委採取不定時(shí)、不定人、不定期的方式對村幹部在崗在位與履職情況進(jìn)行督查並予以通報(bào)。建立幹部談心談話工作常態(tài)化機(jī)制，通過「集體談+個別談+現(xiàn)場談」的方式，全面及時(shí)了解村幹部思想和工作動態(tài)，今年來，不定期與村幹部開展談心談話20餘次。不斷加強(qiáng)村幹部廉政教育，依託「三會一課」、主題黨日等，常態(tài)化進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)及各類警示案例學(xué)習(xí)，結(jié)合身邊人、身邊事，深入開展以案說法、以例警人宣教10餘次。

    強(qiáng)考核激發(fā)乾事熱情。按照「缺什麼補(bǔ)什麼」的原則，以基層黨建、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境提升、鄉(xiāng)村運(yùn)營、基層治理等重點(diǎn)工作為切入點(diǎn)，以「頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛」的形式，定期開展村書記擂臺賽專項(xiàng)比拼2期，以「曬實(shí)績」見行動講成效，引導(dǎo)幹部堅(jiān)持「學(xué)中干，干中學(xué)」。著重立足實(shí)績提升，打造「實(shí)踐課堂」，按照「鼓勵先進(jìn)、鞭策後進(jìn)」的思路，積極推行專班鍛煉工作機(jī)制，定期開展工作履職情況月度匯報(bào)例會，積極謀劃實(shí)施特色集體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目10個。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核指揮棒效應(yīng)，全面落實(shí)日?？己恕肽昕己?、年終考核相結(jié)合的考核評價(jià)體系，細(xì)化量化考核指標(biāo)，將考核結(jié)果和村「兩委」幹部績效工資掛鈎，今年以來，評選2022年度先進(jìn)基層黨組織2個，表彰優(yōu)秀基層黨組織書記2名、優(yōu)秀村幹部6名，進(jìn)一步激勵村「兩委」幹部擔(dān)當(dāng)作為。（記者 吳敏 通訊員 李濤）