4月23日,四川省綿陽(yáng)市政府新聞辦舉行2023年綿陽(yáng)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員新聞發(fā)佈會(huì),詳細(xì)介紹了綿陽(yáng)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員工作開(kāi)展情況和招聘計(jì)劃。記者在會(huì)上獲悉,此次招聘提供職位12個(gè),最高年薪可達(dá)50萬(wàn)每年。
2022年以來(lái),綿陽(yáng)大力實(shí)施「人才興市」戰(zhàn)略,對(duì)人才的重視提升到前所未有的高度。設(shè)立10億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金,重磅出臺(tái)「人才十條」,2萬(wàn)餘名海內(nèi)外英才奔涌而來(lái),一年的引才數(shù)量超過(guò)了前兩年的總和。今年以來(lái),由綿陽(yáng)市委組織部牽頭,「帶崗位、帶編制」接續(xù)在成都、西安、廣州、重慶等在校大學(xué)生超過(guò)100萬(wàn)人的城市舉辦招才引智活動(dòng)周,一季度全市新引才6606人,其中高層次和急需緊缺人才3456人,僅碩博人才數(shù)就達(dá)904人,是去年上半年引進(jìn)碩博數(shù)的1.67倍。
據(jù)了解,此次招聘是綿陽(yáng)歷史上首次實(shí)施聘任制公務(wù)員招聘工作,開(kāi)啟了綿陽(yáng)公開(kāi)招聘高層次成熟型人才到公務(wù)員隊(duì)伍的先河,旨在進(jìn)一步拓展綿陽(yáng)招才引智方式,擴(kuò)寬優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道,是綿陽(yáng)廣納英才、求賢若渴的城市決心體現(xiàn)。
聘任制公務(wù)員,是指行政機(jī)關(guān)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的行政編制限額內(nèi)以合同形式聘任、依法履行公職、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。聘任制公務(wù)員管理依據(jù)聘任合同,全面考核其德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況。其薪酬待遇主要是綜合考慮市場(chǎng)同類人員和本單位其他公務(wù)員工資水平等因素,由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定。
據(jù)悉,此次綿陽(yáng)市聘任制公務(wù)員共招聘12個(gè)職位,招聘報(bào)名時(shí)間為4月22日-5月20日。在職位設(shè)置上,涉及經(jīng)濟(jì)金融、項(xiàng)目投資、統(tǒng)計(jì)分析、園區(qū)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文旅融合、招商服務(wù)、交通環(huán)保安全等重點(diǎn)領(lǐng)域;在崗位條件設(shè)置上,除學(xué)歷、專業(yè)條件外,更加注重工作經(jīng)歷、過(guò)往業(yè)績(jī)和職(執(zhí))業(yè)資格。同時(shí),在年齡方面作了一定的放寬,基本為40周歲以下,部分崗位的博士研究生報(bào)考者放寬至45周歲以下。崗位中,薪酬待遇最高可達(dá)50萬(wàn)元每年,符合相關(guān)條件的聘任制公務(wù)員還可享受綿陽(yáng)「人才十條」相關(guān)政策待遇。更多的崗位詳細(xì)信息和資格條件等,報(bào)考者可查詢綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn)《2023年綿陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘公告》,還可電話諮詢市委組織部和具體招聘單位。
此外,為鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才知曉招聘、參與報(bào)考、共建綿陽(yáng),綿陽(yáng)還將結(jié)合本年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃,定向在目標(biāo)高校宣傳動(dòng)員符合條件的優(yōu)秀人才參加聘任制公務(wù)員招聘。崗位信息已同步於西北工業(yè)大學(xué)、西北大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢大學(xué)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等發(fā)佈。(記者 張寶杉)