本港老牌電子製造服務(wù)(EMS)供應(yīng)商信佳國際(912)從一間只有7個員工的家庭式工業(yè),發(fā)展到一家擁有超過2000人的多元化集團(tuán),業(yè)務(wù)涉及研發(fā)、製造及銷售電子產(chǎn)品,以及寵物相關(guān)產(chǎn)品。信佳國際創(chuàng)辦人吳自豪於2023年6月退下火線,交棒予第二代接班人。作為一位在電子業(yè)界打滾超過40年的老牌工業(yè)家,有何成功訣竅分享予年輕人,又為何選擇這個時候退下火線?他與兩位接班人齊齊接受香港商報記者訪問,娓娓道來箇中緣由。
「一個企業(yè)需要不斷有新元素、新的人嚟諗計,我認(rèn)為我有的是經(jīng)驗,但是在新的市場環(huán)境下,年輕一輩更加能夠感受到,我相信我們年輕的專業(yè)管理團(tuán)隊能夠為集團(tuán)帶來新嘅嘢?!箙亲院勒J(rèn)為,不論發(fā)展電子產(chǎn)品業(yè)務(wù),還是寵物業(yè)務(wù)也好,兩者市場變化都很快,期待年輕一代能夠用新方法來應(yīng)對新挑戰(zhàn)。
對於香港不少企業(yè)面臨「二代不願接班」問題,吳自豪坦言自己比較民主,不會強(qiáng)迫兒子入行。「當(dāng)初和兩兒子說畢業(yè)後可加入集團(tuán)工作,但若然覺得外面有更多發(fā)展,那就並非必然要加入集團(tuán)?!顾赋觯傊M麅蓛鹤右驗橄矚g、覺得有機(jī)遇才加入集團(tuán)。
吳自豪坦言,看到有些企業(yè)的創(chuàng)辦人負(fù)責(zé)整個企業(yè)決策,管到幾十年,認(rèn)為這種做法不好?!敢驗闀r代不斷改變,三十年前你成功的經(jīng)驗,今日再用同一方法,成功機(jī)會不大,因為時代已經(jīng)變了,我覺得應(yīng)該放手,讓年輕一代接手,讓他們用新方法營運?!?/p>
信佳國際兩位新紮接班人同場分享了當(dāng)初加入集團(tuán)的決定。
「作為第二代接班人,我們要與時並進(jìn),要看到新機(jī)遇,要有創(chuàng)新思維,也要明白上一輩創(chuàng)業(yè)遇到的艱難,與我們現(xiàn)時遇到的困難或有不同,因而我們要勇於創(chuàng)新,亦要勇於承擔(dān),不斷去改善,正如剛才Doctor(指父親)所言,堅持好重要,這些都可以助企業(yè)持續(xù)發(fā)展。」信佳國際行政總裁吳民卓(Alfred)說。
接班人看好家族生意平臺
於2023年7月1日接任CEO的Alfred表示,加入信佳前,自己曾經(jīng)於美國高通(Qualcomm)做芯片研發(fā),在那裏接觸了很多Starup(初創(chuàng)企業(yè)),但發(fā)現(xiàn)這些Starup原來沒有自己的生產(chǎn)能力,他們的生產(chǎn)不少需要自尋廠房幫手,當(dāng)時看到香港特區(qū)政府指要支援創(chuàng)科企業(yè),因此自己覺得「返嚟」(回流香港)是一個機(jī)會。而這個家族生意也是一個平臺,讓他可以將想做的事情做得快好多,且影響力更大。
Alfred笑言自己做研發(fā)出身,是個「宅男」,銷售非專長,但回流香港後學(xué)習(xí)了很多,也將研發(fā)經(jīng)驗帶回來,加強(qiáng)集團(tuán)的研發(fā)能力。
Alfred持有美國麻省理工學(xué)院電子工程及計算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位,曾在IBM、諾基亞及高通任職。Alfred表示,回流香港後,接觸到很多有創(chuàng)新思維的同行,也發(fā)現(xiàn)香港有5間大學(xué)是全球100強(qiáng),其研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)基本上與他在美國體驗的是同一個水平?!脯F(xiàn)時香港想成為國際創(chuàng)科人才的集中地、創(chuàng)科中心,我覺得是有機(jī)會的,大家努力啲,抱有國際視野。」他說。
「正如爸爸所言,佢都無話一定要我們回來幫手?!剐偶哑煜录褜櫦瘓F(tuán)行政總裁吳民進(jìn)(Anthony)說。不過,Anthony認(rèn)為,加入家族企業(yè)當(dāng)然首要有興趣。
吳自豪(前排右二)與吳民進(jìn)(前排右一)一起出席一個捐贈儀式。(信佳國際供圖)
「作為細(xì)佬通常都搞其他嘢,自己當(dāng)時畢業(yè)出來就做Sales(銷售員),銷售一些電子零件,發(fā)現(xiàn)電子行業(yè)不太適合自己,覺得既然哥哥是這方面專長,那自己就可選擇發(fā)展其他方面,加上有信佳這麼好的平臺,去嘗試新事物,就這樣加入集團(tuán)?!顾f,發(fā)現(xiàn)寵物業(yè)務(wù)不會太刻板,幾好玩,並看好寵物業(yè)務(wù)發(fā)展前景,希望未來能改變寵物生態(tài)圈。
棄教鞭轉(zhuǎn)投電子業(yè) 吳自豪:創(chuàng)業(yè)要有堅持
香港工廠北移,無阻吳自豪對電子業(yè)的熱忱。於香港中文大學(xué)主修物理的吳自豪畢業(yè)後曾執(zhí)教鞭,但最後還是選擇轉(zhuǎn)賽道,投入電子行業(yè)。
吳自豪表示,自己對電子學(xué)早感興趣,大學(xué)三年級便選修電子工程學(xué),畢業(yè)後,在電子廠工作了數(shù)年,其後加入香港理工大學(xué)從事教學(xué)工作,最終發(fā)現(xiàn)自己喜愛實踐,認(rèn)為要學(xué)以致用,遂從事電子行業(yè)。雖然90年代初期很多香港工業(yè)已轉(zhuǎn)移到內(nèi)地生產(chǎn),但他卻覺得是一個機(jī)會,於是在1991年便成立從事電子產(chǎn)品研發(fā)、製造及銷售的電子製造服務(wù)供應(yīng)商——信佳。
毅然走到日本覓商機(jī)
「成立信佳的目標(biāo)是希望可做到好品質(zhì)的電子產(chǎn)品,憑著此信念,我就走到日本尋找商機(jī)?!顾J(rèn)為,日本人對品質(zhì)要求好嚴(yán)謹(jǐn),如果能夠取得日本客戶,對公司業(yè)務(wù)是個肯定,所以毅然決定走訪日本。經(jīng)別人介紹下,吳自豪認(rèn)識了一些日本的電子公司高層,並成功獲得日本客戶的訂單。
創(chuàng)業(yè)初期,吳自豪透露,公司也面對不少挑戰(zhàn)與困難。例如,公司承租的廠房曾因房東欲出售而差點被迫搬遷,最後幸好房東改變主意,更將廠房出售予他們,但這個買廠房過程決定倉卒,公司一度面對財務(wù)緊絀,幸獲得日本客戶的支援,最終解決到問題。
看好寵物業(yè)務(wù)機(jī)遇
為何從電子行業(yè)開拓到寵物業(yè)務(wù)?吳自豪表示,由於公司一直對寵物電子產(chǎn)品有多年經(jīng)驗,如電子狗帶等,加上發(fā)現(xiàn)當(dāng)一個地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來後,就會有越來越多人養(yǎng)寵物。同時,看到寵物智能保姆是一個機(jī)遇,所以公司成立部門專攻寵物業(yè)務(wù),其後除了智能寵物產(chǎn)品外,也擴(kuò)展到狗糧、貓糧等,以及一些寵物用品,集團(tuán)相信除了電子主業(yè)外,這也是個新發(fā)展機(jī)遇。
吳自豪總結(jié)道,創(chuàng)業(yè)要有堅持,即使遇到困難也不要太快放棄。他認(rèn)為,現(xiàn)時創(chuàng)業(yè)比二十、三十年前容易得多,因現(xiàn)時創(chuàng)業(yè)較容易能夠找到創(chuàng)業(yè)基金來支援,令到創(chuàng)業(yè)成功機(jī)率比以前大。
至於守業(yè)方面,吳自豪認(rèn)為,以最佳的誠信來做生意,至為重要。吳民進(jìn)補充說,正如公司名稱「信佳國際」的「信」一樣,以誠信為先,提供最好質(zhì)量產(chǎn)品予客戶,兌現(xiàn)對客戶的承諾,這是最重要而長久的事。
【採訪手記】盡社會責(zé)任 為港培養(yǎng)更多人才
企業(yè)除了賺錢外,更要有社會責(zé)任。記者當(dāng)日採訪,看到信佳國際雖然規(guī)模未算業(yè)內(nèi)最大,但默默地為行業(yè)作出無形的貢獻(xiàn)。眾所周知,一談起香港工業(yè),大家總會想起穿膠花這類工種,為了讓新生代重新認(rèn)識香港工業(yè),去年香港工業(yè)總會及香港科技園公司合辦「工業(yè)x創(chuàng)科體驗之旅」,信佳國際也參與其中,更擔(dān)任活動企業(yè)導(dǎo)師。
身兼香港電子業(yè)總會(香港工業(yè)總會第五分組)主席的吳民卓認(rèn)為,本港要推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,需要更多人才,信佳國際也視為使命,希望透過這類活動,讓同學(xué)仔或家長看到,工業(yè)並非只有穿膠花這些東西,目前工業(yè)生產(chǎn)可以指高科技、設(shè)計產(chǎn)品等,讓新生代明白原來此行業(yè)長遠(yuǎn)且可發(fā)展的,「只要入行揀選從事『實』的東西,就無咁易被AI取代」。
「最想是吸引同學(xué)仔入行,希望吸引一群仍然就讀中學(xué),尤其中三、中四學(xué)生,令他們在揀選文理科前,想清楚是否想入行,當(dāng)然揀選讀理科入行會較著數(shù)啲?!箙敲褡空f。(記者 林德芬)
頂圖圖說:老牌電子製造服務(wù)供應(yīng)商信佳國際創(chuàng)辦人與兩位接班人。左起分別為吳民進(jìn)、吳自豪和吳民卓。(記者林德芬 攝)