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智啟灣區(qū),職通未來(lái)!港大經(jīng)管學(xué)院深圳校區(qū)舉辦「灣區(qū)未來(lái)沙龍」暨春季招聘會(huì)

智啟灣區(qū),職通未來(lái)!港大經(jīng)管學(xué)院深圳校區(qū)舉辦「灣區(qū)未來(lái)沙龍」暨春季招聘會(huì)

責(zé)任編輯:王錦坤 2025-03-19 20:33:41 來(lái)源:讀創(chuàng)

 3月14日,香港大學(xué)經(jīng)管學(xué)院深圳校區(qū)舉辦第二期「灣區(qū)未來(lái)沙龍」,吸引近百位企業(yè)高管親臨現(xiàn)場(chǎng),其中不乏頭部大廠HR 主管,圍繞「AI時(shí)代組織與個(gè)人的能力重塑」的主題展開深度對(duì)話;同時(shí),2025春季校園招聘會(huì)也同步舉行,40家頭部公司和創(chuàng)新型公司進(jìn)校攬才,近千名港大經(jīng)管學(xué)院本科生、碩士生踴躍參與。

 香港大學(xué)經(jīng)管學(xué)院實(shí)務(wù)教授、原阿里巴巴企業(yè)大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)譚亮教授,TCL科技集團(tuán)副總裁吳嵐女士,深圳市人才集團(tuán)副總經(jīng)理張蕾博士,香港大學(xué)經(jīng)管學(xué)院助理院長(zhǎng)、深圳校區(qū)主任張煒教授,以及學(xué)院戰(zhàn)略合作關(guān)係主管、深圳校區(qū)副主任閆肅博士共同出席本次活動(dòng)。

 閆肅博士致開幕詞,他表示,「作為港大經(jīng)管學(xué)院深圳校區(qū),我們?cè)贏I時(shí)代的使命就是致力於成為大灣區(qū)人工智能技術(shù)和管理科學(xué)融合的樞紐,賦能企業(yè)和個(gè)人跨越技術(shù)鴻溝,培育AI時(shí)代的領(lǐng)軍人才」。

 面向未來(lái)的組織重塑之旅:能力AI化與AI能力化

 譚亮教授發(fā)表主旨演講,他參考了世界經(jīng)濟(jì)論壇今年1月7日發(fā)布的《2025年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》,調(diào)查了全球1000餘家公司以掌握就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向,揭示企業(yè)對(duì)從現(xiàn)在到2030年期間就業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的預(yù)期。該報(bào)告預(yù)計(jì),到2030年,39%的員工的核心技能將發(fā)生變化,而在未來(lái)五年,技術(shù)技能的重要性將比其他技能提升得更快。

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 在他看來(lái),此時(shí)人們跑步進(jìn)入AI時(shí)代的方式,應(yīng)是探索並學(xué)習(xí)如何利用AI幫助自己構(gòu)建一個(gè)完善的信息渠道體系和知識(shí)管理體系。

 談及面向未來(lái)的AI組織能力重塑,譚亮教授強(qiáng)調(diào),要從能力AI化向AI能力化過(guò)渡,而目前多數(shù)組織機(jī)構(gòu)仍處?kù)渡习雸?chǎng)。具體而言包括四個(gè)方面:組織的目標(biāo)制定能力是戰(zhàn)略執(zhí)行的起點(diǎn),AI技術(shù)為其賦予了全新維度;過(guò)程管理能力的智能升級(jí), 能確保組織活動(dòng)高效協(xié)調(diào)地推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);結(jié)果評(píng)價(jià)是組織實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),AI為其注入新的活力;激勵(lì)機(jī)制是組織調(diào)動(dòng)成員積極性的重要手段,AI使其更加靈活、精準(zhǔn)且個(gè)性化。

 大步激進(jìn)的是技術(shù),維穩(wěn)守護(hù)的是人性。譚教授引用阿波羅飛船宇航員威廉·安德斯的名言,「我們?cè)臼莵?lái)探索月球,最後發(fā)現(xiàn)的卻是地球」。當(dāng)下人們探索AI,亦與探月一樣,最終是在反觀自己,探索人性價(jià)值的閃光之處。

 TCL科技集團(tuán)擁抱AI技術(shù)

 TCL科技集團(tuán)副總裁吳嵐女士分享了TCL在組織能力建設(shè)方面的思考與經(jīng)驗(yàn)。她表示,組織能力是支撐企業(yè)戰(zhàn)略有效執(zhí)行的關(guān)鍵要素,TCL擁抱AI正在成為領(lǐng)先企業(yè)強(qiáng)化組織能力、提升業(yè)績(jī)的關(guān)鍵舉措,要最大化AI價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)從小範(fàn)圍實(shí)驗(yàn)轉(zhuǎn)向全面轉(zhuǎn)型之路。同時(shí),借AI之力重塑組織能力,也對(duì)組織的敏捷性提出新的要求,例如,推動(dòng)更加扁平、敏捷組織,提升部門間協(xié)作效率。

 在吳嵐女士看來(lái),AI時(shí)代對(duì)TCL員工技能的要求亦逐漸發(fā)生變化。重要性更高的技能和能力,包括熟練運(yùn)用AI工具查詢信息,以及學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃技能等。反之,重要性更低的技能,則是基礎(chǔ)知識(shí)檢索,內(nèi)容起草,以及基礎(chǔ)分析和數(shù)據(jù)錄入等。

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 隨後的圓桌討論環(huán)節(jié),譚亮教授、吳嵐女士、張蕾博士圍繞「AI時(shí)代的人才戰(zhàn)略挑戰(zhàn)與機(jī)遇」與現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行了深入探討。張蕾博士表示,深圳市正在加快打造人工智能先鋒城市,今年高技能、跨行業(yè)的複合型人才招聘需求有明顯增長(zhǎng),包括AI相關(guān)的自然語(yǔ)言處理、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器人算法,以及低空經(jīng)濟(jì)、智能汽車、跨境電商等行業(yè),人才服務(wù)市場(chǎng)也隨之發(fā)生變化。

 助力畢業(yè)生灣區(qū)啟航

 AI時(shí)代,頭部企業(yè)與港大經(jīng)管學(xué)院的優(yōu)秀畢業(yè)生在深圳校區(qū)實(shí)現(xiàn)了雙向奔赴。包括金融、投資、諮詢及專業(yè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)科技、新消費(fèi)等領(lǐng)域的多家頭部企業(yè)親臨現(xiàn)場(chǎng)面試選拔心儀的畢業(yè)生,港大經(jīng)管學(xué)院學(xué)生提交簡(jiǎn)歷近3000份,覆蓋全職以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。學(xué)生們投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí),與企業(yè)HR面對(duì)面溝通,精準(zhǔn)了解職位要求,深入感受企業(yè)文化。

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 一位企業(yè)校招負(fù)責(zé)人表示,今年是該司首次參加港大經(jīng)管學(xué)院深圳校區(qū)的線下招聘活動(dòng),以往主要集中於內(nèi)地頭部院校。促使該司此次前來(lái)的原因是,隨著出海業(yè)務(wù)拓展,綜合素質(zhì)高、具備全球化背景和視野的學(xué)生更受青睞?!笇W(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力,是我們比較看重的?!股鲜鋈耸勘硎?,港大經(jīng)管學(xué)院學(xué)生的商業(yè)思維以及溝通表達(dá)、跨部門協(xié)作等綜合能力較強(qiáng),與企業(yè)的需求非常匹配。

 多位校招負(fù)責(zé)人談及,本次春季校園招聘會(huì)帶來(lái)的崗位有許多全球工作機(jī)會(huì),未來(lái)可外派至美國(guó)、歐洲、東南亞、拉美等地。

 部分企業(yè)此前已參加過(guò)深圳校區(qū)的校園招聘會(huì)?!改壳拔覀兊墓芘嗌?,至少有3位來(lái)自港大經(jīng)管學(xué)院,公司內(nèi)部評(píng)價(jià)非常好。」一位校招HR表示,港大經(jīng)管學(xué)院的生源質(zhì)量好,學(xué)生的綜合能力很符合該公司的用人需求。

 一位前來(lái)投遞簡(jiǎn)歷的港大經(jīng)管學(xué)院學(xué)生目前正同步關(guān)注香港和深圳兩地的就業(yè)機(jī)會(huì),希望未來(lái)可以在大灣區(qū)工作生活。另一位學(xué)生認(rèn)為,內(nèi)地可選行業(yè)更為多元,機(jī)會(huì)眾多,而本次春季校園招聘會(huì)則搭建了橋梁,讓他們能夠與各大企業(yè)面對(duì)面溝通,以了解更多信息,助力未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展。

 同時(shí),學(xué)院在春招現(xiàn)場(chǎng)專設(shè)「求職加油站」,邀請(qǐng)獵聘的顧問(wèn)通過(guò)一對(duì)一諮詢服務(wù),針對(duì)學(xué)生們的背景和求職目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)修改簡(jiǎn)歷,並提供簡(jiǎn)歷評(píng)審與個(gè)性化改進(jìn)建議;ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)則提供財(cái)金職業(yè)發(fā)展諮詢。另外,本次春招首次邀請(qǐng)廣州人才集團(tuán)為學(xué)生們帶來(lái)粵港澳大灣區(qū)的就業(yè)與實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),助力學(xué)生快速成長(zhǎng),拓展職業(yè)發(fā)展空間。

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 此次,香港大學(xué)經(jīng)管學(xué)院深圳校區(qū)首次嘗試將「灣區(qū)未來(lái)沙龍」和春季校園招聘協(xié)同舉行,力求緊扣當(dāng)下人工智能技術(shù)為人力資源管理帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),為參會(huì)的企業(yè)人力資源高管和學(xué)院畢業(yè)生提供一個(gè)知識(shí)分享、溝通交流的平臺(tái),受到了參與各方的廣泛好評(píng)。

責(zé)任編輯:王錦坤 智啟灣區(qū),職通未來(lái)!港大經(jīng)管學(xué)院深圳校區(qū)舉辦「灣區(qū)未來(lái)沙龍」暨春季招聘會(huì)
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