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　11月8日，微博官方賬號@微博發(fā)言人 發(fā)布了微博反舞弊通報，通報中提到，2021年至今，微博共發(fā)現(xiàn)並查處員工舞弊案件9起，17人被解除勞動合同。其中10人因涉嫌犯罪被移送司法機關處理。

　通報全文如下：

　微博高度重視依法經營，以《員工行為手冊》《避免利益衝突準則》為基本制度，以加強內部合規(guī)宣導及健全舉報渠道為主要手段，加大對商業(yè)賄賂、職務侵佔等行為的打擊力度，實踐「誠信、公開、公平」的經營理念。微博一貫堅決對腐敗、賄賂採取「零容忍」「不手軟」的態(tài)度，如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合規(guī)要求的行為，一經查實，涉案員工一律辭退處理，永不錄用。相關行為中涉嫌違法犯罪的，公司將全力配合司法機關進行調查，追究涉案人員的法律責任。對於涉案的外部公司，會列入公司黑名單，永不合作。

　2021年至今，合規(guī)監(jiān)察部共發(fā)現(xiàn)並查處員工舞弊案件9起，17人被解除勞動合同。其中10人因涉嫌犯罪被移送司法機關處理。

　現(xiàn)將2021年度至今因商業(yè)賄賂或職務侵佔等問題被解聘、移送司法以及被法院判決的案件通報如下：

　1、原時尚美妝運營部員工劉某某等人在職期間，利用職務便利，將公司資源用於經營個人業(yè)務，獲取非法利益，公司依法依規(guī)與其解除勞動合同，永不錄用，同時將其移送司法機關處理。經法院審理認定，劉某某等6人犯職務侵佔罪，其中劉某某被判處有期徒刑二年，緩刑三年，退賠所有非法所得並處罰金人民幣二萬元；李某某、洪某某等5人被判處有期徒刑十個月，緩刑一年，退賠所有非法所得並處罰金人民幣一萬元。

　2、原採購部員工武某，在職期間，利用職務便利，向供應商索取並收受賄賂，公司依法依規(guī)與其解除勞動合同，永不錄用，同時將其移送司法機關處理。經法院審理認定，武某犯非國家工作人員受賄罪，判處有期徒刑一年二個月，緩刑二年，罰金人民幣十萬元。

　3、原市場部員工毛某某和王某在職期間，利用職務便利，向供應商索取並收受賄賂，公司依法依規(guī)與其解除勞動合同，永不錄用，同時將其移送司法機關。經法院審理認定，毛某某犯非國家工作人員受賄罪，判處有期徒刑六個月，罰金人民幣一萬元。

　4、原渠道部門員工孔某某在職期間，利用職務便利，虛構業(yè)務合同，套取公司項目款，公司依法依規(guī)與其解除勞動合同，永不錄用，同時將其移送司法機關處理。目前，孔某某已被檢察機關公訴至法院，案件正在審理當中。

　5、原市場部員工趙某某在職期間，違反公司《避免利益衝突準則》，向公司隱瞞在外設立企業(yè)並與公司有業(yè)務合作的事實，被合規(guī)監(jiān)察部查處，公司依法依規(guī)與其解除勞動合同，永不錄用。

　6、原商業(yè)生態(tài)管理部員工陳某某在職期間存在虛假報銷行為，被合規(guī)監(jiān)察部查處，公司依法依規(guī)與其解除勞動合同，永不錄用。

　7、原搜索業(yè)務員工張某某在職期間，未經公司同意，向外部第三方機構披露公司的機密信息，被合規(guī)監(jiān)察部查處，公司依法依規(guī)與其解除勞動合同，永不錄用。

　8、原渠道部門員工趙某在職期間，利用職務便利，將公司用於活動運營的資源佔為己有並對外出售，被合規(guī)監(jiān)察部查處，趙某如實交代了其舞弊行為，公司依法依規(guī)與其解除勞動合同，永不錄用。

　9、原用戶運營部員工翟某某、苗某和李某某在職期間，利用職務便利，將公司資源用於經營個人業(yè)務，被合規(guī)監(jiān)察部查處，上述3人如實交代了自己的舞弊行為，公司依法依規(guī)與其解除勞動合同，永不錄用。原用戶運營部員工趙某某離職後，串通員工翟某某利用公司資源為其個人經營的業(yè)務提供便利，案發(fā)後，趙某某向公司遞交了諒解請求書，承諾不再實施侵害公司權益的行為。

　同日上午，網(wǎng)易集團內部發(fā)布了郵件通報，針對近日網(wǎng)傳的「網(wǎng)易遊戲高管貪腐風波」事件做出正式回應，嚴肅查處了兩起舞弊貪腐違法案件，9人已被採取刑事強制措施。今年以來，已有多家頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)布反舞弊通報。