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    香港高才通人才服務(wù)協(xié)會(huì)和香港教育工作者聯(lián)會(huì)（教聯(lián)會(huì)）於上月進(jìn)行問卷調(diào)查，旨在了解攜子女來港生活的人才家庭具體情況，包括通過哪類人才計(jì)劃到達(dá)香港、家庭情況、子女教育、行業(yè)分布和經(jīng)濟(jì)狀況等，一共收到597份回覆。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最多受訪者透過高端人才通行證計(jì)劃（高才通）來港，佔(zhàn)逾七成；有逾八成半來港專才選擇租房居住。團(tuán)體提出多項(xiàng)建議，包括僱主考慮提供住房?jī)?yōu)惠或提供宿舍。

    香港高才通人才服務(wù)協(xié)會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、立法會(huì)議員尚海龍，以及教聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、立法會(huì)議員鄧飛今日（15日）舉行記者會(huì)，公布最新調(diào)查結(jié)果。

    參與此次調(diào)查問卷的來港人才主要通過以下幾種人才計(jì)劃到達(dá)香港，其中，通過高才通計(jì)劃入境的有427人，佔(zhàn)總?cè)藬?shù)的71.5%；通過優(yōu)秀人才入境計(jì)劃的有106人，佔(zhàn)17.8%；通過輸入內(nèi)地人才計(jì)劃的有19人，佔(zhàn)3.2%；非本地畢業(yè)生留港就業(yè)安排的有22人，佔(zhàn)3.7%。

    立法會(huì)議員鄧飛（左二）、尚海龍（中）等召開記者會(huì)。記者 林駿強(qiáng)攝

    住房問題是影響來港家庭經(jīng)濟(jì)狀況的重要因素之一。調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)的家庭選擇租房居住，佔(zhàn)比達(dá)到86.4%（318人），這表明租房市場(chǎng)在滿足來港家庭住房需求中發(fā)揮著重要作用。僅有8.7%（32人）的家庭選擇購房，反映購房對(duì)多數(shù)來港家庭而言仍是經(jīng)濟(jì)上的重大負(fù)擔(dān)。此外，還有4.9%（18人）的家庭選擇其他住房方式，如暫居深圳、親友借住等。

    在攜帶子女的來港人才中，有61.7%（368人）的子女在香港就讀且年齡在18歲以下。這些子女多數(shù)集中在中小學(xué)階段，其中擁有一個(gè)子女的家庭佔(zhàn)比最高，達(dá)到31.2%，而擁有兩個(gè)及三個(gè)或以上子女的家庭分別佔(zhàn)據(jù)26.1%和4.4%。

    83.7%（308人）的來港人才家庭已經(jīng)或有計(jì)劃為子女額外支付課外活動(dòng)、補(bǔ)習(xí)班或特殊教育的費(fèi)用，體現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)子女教育的重視和投入。同時(shí)，子女學(xué)費(fèi)的分布情況也反映不同家庭在教育支出上的差異：43.5%（160人）家庭享受官立/津貼學(xué)校免學(xué)費(fèi)的優(yōu)惠，而選擇其他類型學(xué)校的家庭則需承擔(dān)不同程度的學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān)，從2萬元以下到20萬元或以上不等。

    來港人才家庭的平均每月收入分布廣泛，其中，家庭平均每月收入在5萬元或以下的佔(zhàn)比為32.3%（119人），收入在5萬至10萬元區(qū)間的家庭佔(zhàn)比最高，達(dá)到35.6%（131人），表明這是來港人才家庭的主要經(jīng)濟(jì)收入層次。而高收入家庭（月收入20萬元或以上）僅佔(zhàn)總數(shù)的14.7%（54人），顯示出高收入群體在該類型家庭中的比例相對(duì)較低。

    兩個(gè)團(tuán)體提出多項(xiàng)建議，包括僱主考慮提供住房?jī)?yōu)惠或提供宿舍，以作為吸引人才來港工作的條件之一，以協(xié)助人才解決居住上的挑戰(zhàn)；放寬平衡班級(jí)原則，以配合新形勢(shì)發(fā)展；促請(qǐng)相關(guān)政策局了解情況，考慮如何協(xié)助人才與所屬行業(yè)的企業(yè)對(duì)接，同時(shí)關(guān)注創(chuàng)業(yè)者群體的成長(zhǎng)，為他們提供更多支持與服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活力的提升；設(shè)指標(biāo)衡量貢獻(xiàn)，以衡量人才對(duì)香港的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，從而促進(jìn)人才政策的持續(xù)優(yōu)化等。（記者 林駿強(qiáng)）