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    行政長官會(huì)同行政會(huì)議昨日接納有關(guān)檢討最低工資機(jī)制建議，勞工界均表示歡迎；多個(gè)商界團(tuán)體雖表歡迎，但亦憂慮長遠(yuǎn)令整體經(jīng)營成本上升，希望當(dāng)局能加強(qiáng)對業(yè)界尤其是中小企的支援，以維持香港競爭力。

    勞聯(lián)立法會(huì)議員林振昇及周小松表示歡迎，指「可加不減」方程式已妥善解決或因經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)不佳，導(dǎo)致方程式數(shù)值出現(xiàn)負(fù)數(shù)而須減薪的最大爭議點(diǎn)。

    民建聯(lián)人力事務(wù)發(fā)言人、立法會(huì)議員顏汶羽亦表歡迎。他指，建立方程式能做到客觀、透明、高效、可預(yù)視，可減省每年的勞資爭議。方程式元素既能「追通脹」，維持低收入僱員的購買力，亦有助僱主預(yù)算開支、及早準(zhǔn)備，相信營運(yùn)成本不會(huì)突然大幅增加。他又認(rèn)為「一年一檢」可令最低工資水平相對「貼市」。

    新機(jī)制有助減矛盾化分歧

    多個(gè)商界團(tuán)體對建議表示歡迎。香港中華廠商聯(lián)合會(huì)表示，建議有助加強(qiáng)保障基層勞工福利並減少社會(huì)爭拗，惟或會(huì)加重企業(yè)營運(yùn)壓力，希望當(dāng)局加強(qiáng)對業(yè)界尤其是中小企的支援。目前香港經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐不穩(wěn)固、息口高企和環(huán)球經(jīng)濟(jì)不明朗，憂慮新機(jī)制或會(huì)引發(fā)「漣漪效應(yīng)」，牽動(dòng)人力資源市場的薪酬架構(gòu)，進(jìn)一步加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，希望港府密切留意未來經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和中小企的經(jīng)營情況，必要時(shí)提供相應(yīng)支援，鞏固營商信心。

    該會(huì)會(huì)長盧金榮指，商界一直認(rèn)為工資水平應(yīng)由市場決定，以維持本港自由開放的營商環(huán)境，但亦理解政府改善基層僱員社會(huì)福利和處理在職貧窮問題的決心，「多年來，勞資雙方經(jīng)常就最低工資激烈拉鋸，消耗社會(huì)資源；新方程式考慮了經(jīng)濟(jì)增長變化和通脹等客觀數(shù)據(jù)，做法相對透明，相信有助減少矛盾化解分歧，以凝聚社會(huì)力量專注『拼經(jīng)濟(jì)』」。

    香港中華總商會(huì)會(huì)長蔡冠深認(rèn)為，制訂客觀的檢討機(jī)制方程式，可減少過往在討論調(diào)整最低工資水平過程出現(xiàn)的爭拗，期望當(dāng)局密切關(guān)注機(jī)制實(shí)施後的企業(yè)經(jīng)營情況，避免相關(guān)調(diào)整為本港營商環(huán)境和就業(yè)市場帶來負(fù)面影響。中總期望特區(qū)政府在優(yōu)化僱員權(quán)益保障的同時(shí)，也要兼顧企業(yè)承擔(dān)能力，為有需要的中小企提供靈活的財(cái)政支援，紓緩在營運(yùn)上可能遇到的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)；長遠(yuǎn)要著力優(yōu)化有助提振本港營商與投資環(huán)境的政策措施，讓企業(yè)有更好的業(yè)務(wù)經(jīng)營前景，進(jìn)一步提升僱員的薪酬待遇，達(dá)致勞資雙贏。

    香港總商會(huì)認(rèn)為，面對不明朗的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，當(dāng)局根據(jù)客觀數(shù)據(jù)每年檢討一次最低工資水平，有助適時(shí)判斷是否需要作出調(diào)整。僱主及僱員雙方必須同心協(xié)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，同時(shí)分享勞動(dòng)成果。（記者 萬家成）