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    3月29日，「長(zhǎng)春人才政策升級(jí)版」新聞發(fā)布會(huì)召開(kāi)，長(zhǎng)春市委組織部副部長(zhǎng)、市委人才辦主任、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)秦錫春介紹相關(guān)情況，市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)宋堃，市人才服務(wù)中心主任李博，市委組織部人才工作處處長(zhǎng)崔巖，一併回答記者的提問(wèn)。

    秦錫春介紹，長(zhǎng)春市委、市政府高度重視人才工作，去年以來(lái)，聚焦現(xiàn)代化城市建設(shè)對(duì)人才的需求，印發(fā)了《關(guān)於實(shí)施新時(shí)代人才振興工程激勵(lì)人才助力「六城聯(lián)動(dòng)」發(fā)展的若干政策（試行）》，可以稱之為「人才政策升級(jí)版」。為保證政策的執(zhí)行性和落實(shí)的便捷性，近期市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同步印發(fā)了「人才政策升級(jí)版」實(shí)施細(xì)則。

    當(dāng)前，長(zhǎng)春正處?kù)兑仳?qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，長(zhǎng)春要振興發(fā)展，必須下好人才「先手棋」。為進(jìn)一步推進(jìn)長(zhǎng)春市人才政策體系化建設(shè)，吸引集聚廣大人才服務(wù)全市重大發(fā)展戰(zhàn)略，按照市委、市政府總體部署，市委組織部會(huì)同市人社局等相關(guān)部門(mén)成立了政策研究專班，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)高位、突出問(wèn)題導(dǎo)向、注重延續(xù)整合、力求務(wù)實(shí)管用，起草形成了「人才政策升級(jí)版」並出臺(tái)了實(shí)施細(xì)則，充分彰顯了長(zhǎng)春市真心愛(ài)才、悉心育才、誠(chéng)心引才、精心用才的鮮明態(tài)度，以及打造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才生態(tài)的堅(jiān)定決心。

    據(jù)介紹，長(zhǎng)春市「人才政策升級(jí)版」，涵蓋8大板塊、36條措施，力求在引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好人才等方面全面發(fā)力。第一板塊是服務(wù)高端人才，加快釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力；第二板塊是發(fā)揮編製作用，強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)家屬安置；第三板塊是支持科技創(chuàng)新，推動(dòng)技術(shù)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化；第四板塊是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，提升政策扶持引導(dǎo)力度；第五板塊是加強(qiáng)生活保障，優(yōu)化服務(wù)打造宜居環(huán)境；第六板塊是實(shí)施資金獎(jiǎng)補(bǔ)，樹(shù)立價(jià)值貢獻(xiàn)激勵(lì)導(dǎo)向；第七板塊是強(qiáng)化平臺(tái)支持，打造集智匯能人才載體；第八板塊是注重培養(yǎng)引進(jìn)，推動(dòng)模式創(chuàng)新拓寬渠道。

    此外，為全面發(fā)揮政策效能，確保長(zhǎng)春市「人才政策升級(jí)版」接地氣、便操作、快落實(shí)，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配套出臺(tái)了實(shí)施細(xì)則，總的想法，就是在政策落地執(zhí)行的過(guò)程中做到「四個(gè)確保」：一是確保政策執(zhí)行更加「明晰化」；二是確保資金補(bǔ)貼更加「精準(zhǔn)化」；三是確保配套服務(wù)更加「人性化」；四是確保跟蹤考核更加「效能化」。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各部門(mén)政策落實(shí)成效及人才引育留用效果，將人才政策落實(shí)情況納入年度績(jī)效考核管理，形成舉全市之力促人才發(fā)展的良性格局。（王丹）

頂圖：「長(zhǎng)春人才政策升級(jí)版」新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 長(zhǎng)春市政府新聞辦供圖